Руководитель отдела кадров

Компания «Центр Единого Сервиса Аскона Лайф Групп» - объединенный центр обслуживания Группы Компаний Аскона открывает вакансию "Руководитель отдела кадров" с РЕЛОКАЦИЕЙ В Г. КОВРОВ.

Что мы предлагаем:

• Релокация в г. Ковров ( релокационный пакет прилагается);
• Штат компании 200+ сотрудников.
• Прямое подчинение Генеральному директору компании.
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
• Совокупный доход: оклад+ квартальный бонус, по результатам работы. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00, возможность гибкого рабочего графика.
• Оплата питания, ДМС (после испытательного срока);
• Работа в комфортном офисе: в компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе, печенье, конфеты, а также комната отдыха с массажным креслом и гольфом.
• Подарки к Новому году для детей сотрудников.
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации;
• Развитую систему компенсаций и льгот, особые условия кредитования при покупке жилья в г. Доброград.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой специалистов, организация, управление, контроль и координирование работы службы;
• Анализ действующих бизнес-процессов и моделирование целевых бизнес-процессов по направлению кадрового администрирования;
• Обеспечение и контроль предоставление сервиса в соответствии с утвержденными параметрами SLA и КПЭ;
• Разработка ТЗ по автоматизации бизнес-процессов, участие в их реализации в учетных системах и контроль;
• Подготовка информационно-разъяснительных материалов, инструкций;
• Контроль своевременного доведения информации до группы, обсуждение и разъяснение нововведений, расстановка приоритетов выполнения задач группы;
• Оптимизация процессов/ Работа с отчетностью:
• Контроль консультационной поддержки сотрудникам заказчиков по вопросам управления персоналом в рамках подотчетного региона;
• Разбор и содействие в решении сложных кейсов;
• Контроль процесса получения и консолидации кадровых документов, полученных от заказчика, а также своевременную организацию их хранения;
• Своевременное информирование непосредственного руководителя о достижении пороговых значений SLA и КПЭ, рисках финансовых потерь.

Мы ожидаем от будущего коллеги:

• Знание ТК РФ, Опыт работы с 1С ЗУП;
• Способность эффективно работать в условиях изменений (в том числе умение быстро ориентироваться в изменяющемся законодательстве, постоянный мониторинг и применение изменений в правовых актах);
• Понимание методологии оптимизации бизнес-процессов;
• Наличие кейсов по успешной автоматизации (личное формирование функциональных требований, технических заданий, понимание практик реализации этапов автоматизации);
• Успешный опыт работы на руководящих должностях в крупных компаниях в направлении кадрового администрирования от 3 лет;
• Клиентоориентированность, ориентация на развитие и результат, способность работать в условиях многозадачности.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!