Менеджер по персоналу

Федеральная сеть аптек «Апрель» — работаем с заботой о людях!

За 23 года успешной работы компании открыто более 8000 аптек в 71 регионе России. «Апрель» – самая крупная аптечная сеть в стране, занимает первое место в рейтинге лучших аптечных сетей по итогам первого квартала 2024 года. Компания стала лидером рейтинга влиятельности наиболее значимых субъектов фармрынка за 2023 год, согласно данным информационно-аналитического портала «Фармацевтический вестник». Благодаря новейшим бизнес-технологиям управления сеть заслужила признание 22 миллионов постоянных покупателей. «Апрель» выбирают за доступные лекарства и ценят за качество обслуживания.

Мы помогаем развиваться, сотрудничаем с учебными заведениями и способствуем быстрой адаптации новых сотрудников. Отмечаем и ценим потенциал каждого сотрудника – 70% руководителей добились карьерного роста внутри компании.

Сейчас "Апрель" объединяет 25 000 сотрудников. Тех, кто стоит за первым столом или производит мебель. Тех, кто доставляет лекарства или монтирует рекламные вывески. Сотрудников склада, фасовщиков, финансистов, программистов и маркетологов. И это, пожалуй, самое большое наше богатство. Мы работаем вместе и вместе покоряем новые вершины.

Преимущества работы в нашей компании:

• высокий уровень заработной платы;
• понятная система мотивации с возможностью управлять своим заработком;
• отсутствие планов и системы штрафов;
• корпоративное обучение онлайн – на внутреннем портале компании, офлайн – на собственной базе отдыха на берегу Черного моря. Возможность бесплатно повысить свои профессиональные навыки есть у каждого сотрудника!
• программа адаптации позволяет новым сотрудникам быстро войти в должность и приступить к эффективной работе;
• оформление по ТК РФ – оплачиваемый больничный, декретные выплаты, пенсионные отчисления.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• работу в самой крупной аптечной сети страны, №1 в рейтинге влиятельности наиболее значимых субъектов фармрынка;
• уверенность в завтрашнем дне благодаря стабильным выплатам заработной платы два раза в месяц;
• оформление по ТК РФ с первого дня приёма;

Ваши будущие обязанности:

• работа с различными интернет-ресурсами;
• отбор резюме и проведение телефонного интервью;
• отбор перспективного аптечного персонала;
• формирование "золотого" кадрового резерва;
• анализ рынка труда (мониторинг заработных плат фармацевтического рынка в регионах);

Наши требования к кандидатам:

• готовность много общаться;
• опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассматриваем кандидатов с опытом работы в call-центре);
• настойчивость и умение работать на результат;
• развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
• знание методов поиска, отбора и оценки персонала;
• опыт хантинга (желательно).

Присоединяйтесь к нашей команде и работайте на лучших условиях!