Администратор квеста
Возможна подработка по выходным!
Компания QuestGuru на рынке квестов уже более 9 лет. В связи с расширением мы ищем сотрудников, готовых стать частью нашей команды.
Условия работы:
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц (1 и 15 число)
- Наша площадки находятся по адресу: проспект Гагарина 21/10 и Дальняя 8
- Можно без опыта работы - всему с удовольствием научим. Главное: Ваше желание.
- У нас нет звонков! Вы работаете только непосредственно с гостями на площадке.
- Возможно повышение до старшего администратора
Вашим преимуществом будет: Возможность работать в выходные дни. Есть возможность работать на пол. ставки.
График работы:
- График - Сменный, подбирается индивидуально. Желательно 2/2; 4/2; 2/4
- Будние дни : 10-17 / 17-22 / весь день
- Выходные дни: весь день
Обязанности:
- Встреча гостей
- Проведение игр
- Проведение текущей и генеральной уборки
- Работа с кассой
- Проведение доп. услуг
Заработная плата:
Зависит от стажа работы, начинается от 150 руб/час Каждые 3 месяца повышение ставки (максимальная 200/час)
+ Бонусы:
- Аниматорство в квесте (480 руб. за квест)
- Фотограф в квесте (480 руб. за квест) - отличный способ наработать опыт в фотографировании
- Ведущий мафии/дискотеки (400 руб./30 мин)
- Аниматорство в комнате для чаепития
- Процент с продажи товаров и доп.услуг
Есть возможность повышения до старшего администратора!
Если вы готовы начать свой путь в гостеприимстве и управлении квестами, отправьте нам вашу заявку. Мы готовы приветствовать новичков и помочь вам развиваться в этой интересной сфере!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Администратор
Администратор
Администратор
Увеличить штат сотрудников.
Сделать время для перерыва на обед, так как в графике даже на 12-ти часовую смену он не предусмотрен.
Смягчить систему депремирования сотрудников.
Хотелось бы человечного отношения руководства к сотрудникам - без перехода на грубости.
Хотелось бы чтобы руководство было более снисходительно к заболевшим сотрудникам. Искать с температурой сотрудника который может выйти на смену вместо тебя довольно проблематично.