Руководитель направления экономики растениеводства
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ГК АгроЭко приглашает на работу руководителя направления экономики растениеводства
Обязанности:
- бюджетное планирование по направлениям (растениеводство, орошение,
навозоудаление) - управленческая отчетность, оперативная производственная отчетность
- расчеты окупаемости по направлению, расчеты эффективности
- осуществление хронометражей, контроль норм расхода ГСМ, норм внесения
семян, СЗР, удобрений - анализ эффективности подвижного состава
Требования:
- опыт от 3 лет
- понимание технологического процесса растениеводства, орошения
- знание бухгалтерского учета по направлению
- понимание основ управленческого учета
- уверенное владение Excel и 1С
- высшее оконченное образование
- активная позиция, коммуникабельность
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:
- «белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
- открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
- оплату больничных листов и ежегодных отпусков
- 13-ю заработную плату
- доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
- мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
- бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
- поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
- целевое обучение для детей, родственников, знакомых
- выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
- акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
14 октября 2024,
Воронеж
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 184 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
77%
Оплата больничного
73%
Наличие кухни, места для обеда
52%
Корпоративный транспорт
48%
Удобное расположение работы
42%
Корпоративные мероприятия
36%
Профессиональное обучение
34%
Оплата мобильной связи
34%
Система наставничества
26%
Место для парковки
25%
Медицинское страхование
18%
Компенсация питания
17%
Оплата транспортных расходов
9%
Удаленная работа
8%
Гибкий рабочий график