Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
82% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
85% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник смены цеха потребительской упаковки

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ГК "АГРОЭКО"- крупнейший сельскохозяйственный холдинг в центральном Черноземье приглашает в команду Начальника смены цеха потребительской упаковки

Обязанности:

  • Руководство сменой цеха потребительской упаковки;
  • Управление персоналом, расстановка, оптимизация численности;
  • Управление потоками сырья;
  • Выдача сменных заданий;
  • Контроль качества выпускаемой продукции;
  • Соблюдение технологических условий процессов;
  • Разработка мер по увеличению производительности оборудования;
  • Контроль за состоянием производственных помещений;
  • Ведение установленной отчетности;
  • Взаимодействие с другими подразделениями.

Требования:

  • Стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, ответственность;

Условия:

  • Место работы - г. Павловск, Воронежской области (предоставление квартиры в корпоративном доме Компании с дальнейшей возможностью выкупа в частную собственность по льготным условиям);

  • Стабильная круглогодичная занятость;

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;

  • «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц;

  • Оплата больничных листов и ежегодных отпусков;

  • Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;

  • Развитие, карьерный рост в Группе Компаний;
  • Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;

  • Мясо по льготной цене.

Мы приветствуем теплые отношения в коллективе, поддержку, наставничество, создаем оптимальные условия для созидательной работы. Активным сотрудникам, участвующим в формировании коллектива, АГРОЭКО выплачивает премию за каждого приведенного в Компанию друга!

Вакансия опубликована: 20 сентября 2024, Тамбов
Похожие вакансии
Заместитель начальника производства
АгроСоюз
Новая
От 3 до 6 лет
Начальник производственного холодильника
Ресурс, ГАП
От 3 до 6 лет

Заместитель директора департамента внутреннего аудита

Воронеж,
май 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
Хороший офис, хорошие условия труда. Ежегодная индексация, тем самым делая зп всегда в рынке. Ежегодная 13 зп. Возможность карьерного роста. Много социальных программ. Возможно целевое обучение. Полностью белая зп, официальное трудоустройство. Даже не могу найти минусов как таковых. Наверное, конечно, многое зависит и от непосредственного руководства.
Что можно улучшить
Соблюдать баланс работа-личная жизнь. Частые переработки, выходы на работу в субботу

Начальник отдела контроля качества

Воронеж,
март 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Современная компания, с прогрессивным руководством. Вполне реально, развиваться самому при наличии желания.
Что можно улучшить
Как всегда , централизация некоторых процессов затягивает получение результатов на местах. Сложная и инертная система закупок.

Оператор

декабрь 2023
Работал меньше года
4,2
Что нравится
Приятный коллектив, хорошие условия труда, достойный уровень зарплаты и хорошее питание для сотрудников.
Что можно улучшить
Руководящий состав путает своими указаниями....одно противоречит другому
Группа компаний АГРОЭКО
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 183 отзывов
96% Своевременная оплата труда
77% Оплата больничного
73% Наличие кухни, места для обеда
51% Корпоративный транспорт
48% Удобное расположение работы
42% Корпоративные мероприятия
36% Профессиональное обучение
34% Оплата мобильной связи
33% Система наставничества
26% Место для парковки
25% Медицинское страхование
18% Компенсация питания
17% Оплата транспортных расходов
9% Удаленная работа
8% Гибкий рабочий график