Машинист буровой установки
до 205 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
ООО "ГСП-6" - одна из ведущих строительных компаний России, выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктуры проектов нефтегазовой отрасли, включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.
Обязанности:
- Работа на буровых установках XCMG (типа 200E, 240Е – аналог Bauer, Sany, Soilmec)
- Бурение и изготовление буронабивных свай (технология CFA), устройство бурозабивных свай, буроопускных свай;
- Регулирование бурового оборудования для его бесперебойной работы;
- Участие в ремонте бурового оборудования.
Требования:
- Опыт работы по трудовой книжке от 2-х лет;
- Наличие удостоверения машиниста буровой установки.
Условия:
- Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Ковыктинское ГКМ, Южно-Киринское );
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
- Трудоустройство сотрудников осуществляется на объектах строительства;
- Полис страхования от несчастных случаев;
- График вахты: 60х30;
- Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы и домой, медосмотр и выдаем спецодежду;
- Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
- Бонусная программа «Быстрый заезд» и «Приведи друга»
- У нас действует система наставничества
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
31 октября 2024,
Стерлитамак
Что говорят сотрудники
Машинист автокрана
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится
Колектив на объекте.
Что можно улучшить
Отношение руководства к рабочим
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
53%
Оплата больничного
37%
Оплата транспортных расходов
32%
Медицинское страхование
32%
Система наставничества
26%
Наличие кухни, места для обеда
26%
Профессиональное обучение
21%
Удобное расположение работы
21%
Удаленная работа
21%
Компенсация питания
21%
Корпоративный транспорт
16%
Оплата мобильной связи
11%
Гибкий рабочий график
5%
Место для парковки
5%
Корпоративные мероприятия