Категорийный менеджер

В связи с развитием и расширением компании мы ищем специалиста на должность Категорийный менеджер

Основные функции и задачи:

• Анализ рынка, сегментация клиентов, анализ продаж. Разработка стратегии развития товарных категорий на предстоящий период. Участие в разработке целевых показателей на год.
• Формирование предложений по товарной матрице, ценам, каналам продаж и системе продвижения. Разработка плана действий по достижению целевых показателей по каждой товарной категории.
• Анализ продаж товарных категорий по подразделениям и сотрудникам отдела продаж. Разработка мер по улучшению продаж.
• Контроль наличия полноценного ассортимента и остатков продукции согласно требованиям в местах продаж.
• Мониторинг потребительского спроса и конкурентной среды, тренды изменений.
• Осуществление стратегического планирования развития товарного направления.
• Руководство закупочной деятельностью. Контроль работы менеджеров по закупкам: своевременного пополнения остатков, а также эффективного объема и графика поставок. Координация работы (контроль ключевых целей закупок, надзор за соблюдением процедуры закупок), оптимизация бизнес-процессов, взаимодействие с другими подразделениями Компании.
• Организация взаимодействия с поставщиками: исследование рынка поставщиков и поиск альтернативных.
• Ведение переговоров с потенциальными поставщиками с целью получения максимально выгодных коммерческих условий для Компании (проверка формирования цены договора и всех сметных расчетов).
• Заключение договоров с поставщиками и контроль выполнения договорных обязательств.
• Совместно с поставщиками и службами Компании разработка мероприятий по продвижению товаров (акции, конкурсы, интернет-маркетинг, мерчандайзинг), участие в их реализации, контроль, анализ эффективности.
• Претензионная деятельность
• Документооборот.
• Отчетность.

Пожелания к профессиональным навыкам кандидата:

• Высшее образование (желательно: экономика, маркетинг, менеджмент).
• Опыт работы в маркетинге/ закупках/ руководителем товарного направления от 3-х. лет желательно в крупных компаниях.
• Знание ценообразования в различных отраслях, рынках товаров и услуг, товарных группах
• Владение технологиями закупок, методиками анализа ситуации и внутреннего аудита.
• Знание принципов риск-менеджмента.
• Умение четко планировать свою деятельность.
• Возможность командировок.
• Знание специализированных программ: MS Office, Excel, 1С.

Пожелания к личностным качествам кандидата:

• Амбициозная и проактивная жизненная позиция.
• Аналитический склад ума.
• Креативность.
• Ответственность.
• Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей.
• Активное участие в жизни компании, позитивное отношение к нашим инициативам.
• Дипломатичность.
• Самодисциплина.
• Ориентация на результат.

Условия, предложения, возможности:

• Мотивационная конкурентоспособная зарплатная программа: стабильная базовая ставка + бонусы по KPI согласно результатам работы (Sales, Turnover, Margin, Stock).
• Профессиональное развитие и обучение каждого сотрудника команды (обучение по продуктам товарных направлений, тренинги по компетенциям и для личностного роста, повышение уровня квалификации, посещение заводов-производителей, торговых точек по сетям).
• Развитая корпоративная культура.
• Командировки.
• Режим работы: пн-пт, 8 часовой рабочий день, с гибким началом рабочего дня, обед 1 час.

• Корпоративные скидки или рассрочка на приобретение товара в нашей сети;
• Ежегодная программа страхования "антиклещ";
• Материальная помощь, помощь в экстренных ситуациях;
• Подарки на новый год детям сотрудников;
• Подарки сотрудникам ко дню рождения;
• Бесплатные тренировки в тренажерном зале, также скидки членам семьи на посещение спортивного комплекса, который находится в здании офиса;
• Если вы прочитали до этого места и поняли, что вы хотите быть частью нашей команды, нажмите откликнуться на вакансию. Вакансия открыта.

С уважением,

HRD Кузнецова Любовь.