Руководитель отдела рекрутмента

• Отвечать за эффективность работы отдела персонала (команда 5 человек – штат+2 ГПХ рекрутера);
• Планирование, организация подбора соискателей на массовые и точечные вакансии;
• Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей;
• Подготовка планов, бюджета на подбор;
• Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора;Обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору;
• Подготовка отчетности.

Опыт работы в рекрутменте, в том числе и руководство командой от 2 лет;

• Умение работать с большими объемами (200 заявок в работе одновременно, которые распределены географически);
• Владение современными технологиями поиска и отбора кандидатов, разными техниками проведения интервью и навыками оценки компетенций, инструментами повышения эффективности отдела подбора;
• Умение быстро находить решения и успешно их внедрять;

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5\2, пятница сокращенный рабочий день;
• ДМС включая медицинское страхование на сотрудника и детей от 1 года до 18 лет, стоматологию, психологическую поддержку;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации.