Специалист по персоналу
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Подбор линейного производственного персонала и ИТР;
- Адаптация персонала (организация вэлком-тренингов для новых сотрудников, проведение встреч с сотрудниками в середине ИС и в конце и др.);
- Ведение информации по обучению сотрудников в 1С.
- Опыт работы в подборе будет преимуществом;
- Желание развиваться в рекрутменте;
- Развитые коммуникативные навыки.
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
- Оклад + ежегодный годовой бонус;
- ДМС со страхованием жизни;
- Компенсация питания;
- Бесплатный корпоративный транспорт;
- График работы 5/2 с 07:45 до 16:30.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
11 октября 2024,
Челябинск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Менеджер по персоналу
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Мое резюме нашли сами и предложили поработать в агентстве менеджером по персоналу. На тот момент опыта было мало, поэтому согласилась, тем более обещали обучить. Оформили официально с первого дня и платили как обещали. После испытательного срока зарплату подняли. Так же начали выплачивать премии, если вовремя закрывала вакансии клиентов. Руководители не кричат и все корректно объясняют. С конфликтными соискателями проблемы улаживают сами. Коллектив практически весь состоит из молодежи и никто ни с кем не ругается. Сейчас ушла в декрет, но планирую вернутся. Работодатель просто замечательный!
Что можно улучшить
Меня все устраивает
Специалист по кадрам
Москва,
январь 2024
Что нравится
Рабочая неделя 5/2. Выходные суббота, воскресенье. Вовремя зарплата 15 и 30 числа. 30-го аванс поздно вечером.
Что можно улучшить
Выплата зарплаты 10 и 25 числа. Прекратить текучесть кадров на проекте на тверской. Работники более 3 месяцев не выдерживают нагрузки, уходят сами. Большая нагрузка и много бюрократических систем и отчетов. Из долго работающих на проекте только руководитель отдела кадров, которая проводит обучение в иностранной программе, обучение нелёгкое, подача материала в инструкциях, чаще всего недоработанных. Сотрудники либо уходят на больничный, либо увольняются либо уходят в декрет. Цель руководителя, чтобы долго не задерживались и не создавали конкуренции в работе. Постоянная ротация.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Краснодар,
октябрь 2023
Что нравится
Белая заработная плата, официальное оформление, возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Больше мероприятий внутри компании
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 450 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
59%
Удаленная работа
51%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Оплата больничного
43%
Профессиональное обучение
41%
Гибкий рабочий график
40%
Медицинское страхование
39%
Система наставничества
37%
Оплата мобильной связи
30%
Корпоративные мероприятия
9%
Компенсация питания
7%
Оплата транспортных расходов
5%
Место для парковки
4%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала / рекрутер
от 60 000 ₽
Менеджер по персоналу
55 000 - 65 000 ₽
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽