Senior creator / Старший креатор
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Компания-девелопер, ТОП-1 компаний по объемам текущего строительства в России, в поисках очень мощного Креатора (senior)
У нас вы будете:
- Искать и разрабатывать креативные идеи для стратегических и тактических задач бизнеса
- Участвовать в создании гайдлайнов по стандартам креатива группы для обеспечения общей консистентности бренда
- Анализировать эффективность выходов креативов, формировать гипотезы по улучшению показателей
- Придумывать новые проекты для развития отдела и бизнеса
- Участвовать во внутренних мероприятиях по развитию и обмену опытом
- Супервайзить креативные агентства
Вы подходите нам, если:
- Вас не пугает, что вы можете одновременно вести до 10 проектов
- У вас есть опыт работы не менее 5 лет в создании креативных проектов широкого цикла - оффлайн, Digital, видео
- Вы готовы к самым неожиданным задачам и спокойно относитесь к стремительным переменам
- Вы способны эффективно управлять проектами и работать в команде с арт-директорами
- Вы стремитесь к постоянному профессиональному развитию и изучению новых тенденций в сфере креатива
- У вас есть релевантное портфолио с успешными проектами. Наличие наград на реализованных проектах будет дополнительным плюсом
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, постоянная ставка
- Достойную профессионального уровня зарплату
- Гибридный формат работы, полная занятость
- ДМС после испытательного срока
- Для нас главный KPI это выполнение работы и проектов. Мы даем высокий уровень самостоятельности каждому и ищем тех, для кого главная мотивация это личная ответственность
- Работа в крутой команде, которая ценит интересные идеи и не стандартный подход
- Современный офис недалеко от ст.м. Кунцевская
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Senior account manager (digital)
Эдвайзор Медиа
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 444 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
59%
Удаленная работа
52%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Профессиональное обучение
43%
Оплата больничного
41%
Гибкий рабочий график
40%
Медицинское страхование
39%
Система наставничества
37%
Оплата мобильной связи
30%
Корпоративные мероприятия
9%
Компенсация питания
7%
Оплата транспортных расходов
5%
Место для парковки
4%
Корпоративный транспорт