Главный инженер проекта (ИТ инфраструктура)
ЦТиП - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности, активно реализуем проекты по модернизации текущей IT инфраструктуры и проектированию новой.
Ищем в команду Главного инженера проекта для работы над проектами по размещению серверного оборудования и систем виртуализации на новых производственных площадках и модернизации на существующих, а также по беспроводным технологиям и системам связи.
Основные задачи:
- Преддоговорные работы (изучение ТЗ, характеристик объектов, систем; постановки задач ГАП, подрядчикам, смежным подразделениям; разработка технических решений; проработка бюджетных оценок, спецификаций и ТКП; участие в обсуждении обоснования ценообразования, в переговорах с заказчиками; изучение договорной документации на предмет рисков)
- Договорная и предпроектная работа (расчёт сроков, формирование стадий проекта, графиков работ, перечня рисков; разработка состава команды проекта, распределение заданий по разделам и частям проекта; организация и проведение обследований, сбор данных для проектирования; подготовка заданий на разработку ЧТЗ и их согласование)
- Cтадия "ПД" (экспертиза технических результатов проектирования, подготовка и согласование спецификаций, проверка проекта на соответствие с ФТТ; работа с производителями и поставщиками; подготовка, проверка и согласование спецификаций ВОР, согласование ценообразования; контроль прохождения экспертиз)
- Cтадия "РД" (взаимодействие с техническим заказчиком, разработка и согласование графиков, выдачи РД, производства работ (ГПР), поставки оборудования; контроль за разработкой рабочей документации; подготовка финальных спецификаций, их проверка и согласование графика закупок; получение разрешений на производство работ; разработка и согласование ППР)
- Cтадия "СМР" (подготовка и согласование RFA, согласование и контроль за выпуском ВПР, подписание Актов (КС-3, КС-6), контроль за производством работ)
- Cтадия "ПНР" (разработка и согласование ПМИ, проведение ПНР, контроль за производством работ)
- Cтадия "ИД" (выпуск и согласование ИД, подписание актов КС14, КС11)
- Знание основных сетевых протоколов, включая TCP/IP (стек), UDP, ICMP, HTTP, DNS, DHCP, OSPF, BGP, IPv4, IPv6 и другие, включая сетевые протоколы управления устройствами (SNMP, NetFlow)
- Знание основ безопасности сети, включая фильтрацию трафика и парольную аутентификацию, принципы работы брандмауэра, VPN, технологии межсетевой безопасности (IPsec, SSL/TLS)
- Понимание архитектуры SAN сетей, серверов, структуры и компонентов: материнские платы, процессоры, память, дисковые массивы, источники питания, сетевые интерфейсы
- Понимание основ функционирования климатических систем и ИБП
- Понимание устройства и принцип работы систем управления хранением данных, систем резервного копирования
- Понимание основных типов виртуализации, принципов работы виртуальных рабочих столов, сетевых балансировщиков, проксирования трафика
- Понимание основных принципов построения систем связи
- Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
- Гибридный формат работы
- Возможны командировки
- Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
- Для детей сотрудников предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
- Обучение в программах Корпоративного университета
- Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
- Территориальное расположение офиса – м. Павелецкая / м. Серпуховская
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Администратор проектов
Руководитель проекта
Отсутствие мотивации и премий, удаленка по согласованию с руководителем, которую могут прервать в любой момент и вызвать в офис на неопределённый срок.
Отсутствие понятной карьерной лестницы.
Слабый менеджмент, отсутствие четких алгоритмов взаимодействия между отделами и департаментами.