Менеджер онлайн продаж В2В (станки и оборудование)

Станкофф.РУ приглашает вас присоединиться к нашей команде!

Мы специализируемся на поставке дерево- и металлообрабатывающего оборудования. Наша компания стремится обеспечить комплексные решения для клиентов, начиная от продажи и заканчивая сервисным обслуживанием промышленного оборудования.

Мы ценим прозрачность во взаимодействии с клиентами и ставим этот принцип в основу нашей работы.

В связи с расширением текущего отдела мы ищем Менеджера онлайн продаж.

Вы будете получать от 100 до 250 входящих запросов в месяц, с которыми потребуется работать. Сегмент B2B.

Обязанности:

• Нет холодных звонков. Только продажи по входящим заявкам!
• Консультация потенциальных клиентов по телефону;
• Работа с поставщиками;
• Оформление сделок.

У нас вы научитесь:

• Вести телефонные переговоры;
• Работать с CRM-системе;
• Хорошо разбираться в рынке дерево- / металлообрабатывающего оборудования;
• Продавать и хорошо зарабатывать.

Требования:

• Опыт работы с металлообрабатывающими и/или деревообрабатывающими станками, на заводе, производствах, знание и понимание тех. процессов приветствуется;
• Инициативность;
• Умение вести переговоры;
• Обучаемость, в т.ч. самообучаемость.

Условия:

• Работа в офисе (не рассматриваем удаленные варианты);
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 8:00-17:00 / 9:00-18:00;
• Место работы: Казань, ул. Фатыха Амирхана 42А;
• Заработная плата полностью "белая": оклад 45 000 руб + 20 000 руб KPI + % от продаж (первые 3 месяца оклад 50 000 руб. на период адаптации) - средней доход от 100 000 руб на руки и выше;
• Корпоративная оплачиваемая мобильная связь.

Кроме базовых условий мы ещё предлагаем:

• Работа в надёжной компании с отличной репутацией;
• Коллектив, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым;
• Всегда готовое к диалогу руководство;
• Комфортный офис с собственной кухней, где всегда есть чай и зерновой кофе;
• Новогодние корпоративы отмечаем в лучших заведениях города,
• День рождения компании (летом) отмечаем за городом с активными играми, баней и вкуснейшими угощениями.
• Обучение за счет компании: профессиональные курсы повышения квалификации и оффлайн тренинги для развития soft skills.

Рассматриваем: операторы ЧПУ, инженеры, технологи, мастера участков