Главный специалист участка производственно-технической комплектации

Обязанности:

1. Подготовка комплекта закупочной документации для осуществления конкурентной/неконкурентной закупочной процедуры в соответствии с ЕОСЗ ГК «Росатом».
2. Осуществление всех необходимых мероприятий для устранения замечаний при согласовании закупочной процедуры в ЕОСДО.
3. Подготовка еженедельных отчетов по закупкам/поставкам.
4. Контроль исполнения договоров, претензионная работа с поставщиками.
5. Осуществление взаимодействия между структурными подразделениями в системе электронного документооборота.

Требования:

Высшее профильное образование;

Опыт на аналогичной позиции. Приветствуется опыт в обеспечении материалами и оборудованием объектов тепловой и атомной энергетики (тепло-монтажные работы);

Понимание цепочки реализации материалов и оборудования от производителя до конечного потребителя.

Знание основных принципов осуществления закупочных процедур на электронных торговых площадках

Навыки разработки SAP;

Знание английского языка (желательно);

Опытный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel - продвинутый пользователь)

Наличие заграничного паспорта со сроком действия до 2025 года минимум;

Готовность к переезду в другую страну.

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур";
• Работа в структуре дочерней организации АО ИК "АСЭ" - АО "Энергоспецмонтаж" (Дивизион РОСАТОМА);
• 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница и суббота);
• Проживание в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока;
• визовое обеспечение - за счет работодателя;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания;
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год;
• Обеспечение ДМС.