Бухгалтер по расчету заработной платы

Прием и контроль первичной документации по заработной плате, Формирование табеля учета рабочего времени.

Расчёт зарплаты по нескольким юридическим лицам (общая численность 100 сотрудников).

Система оплаты труда окладно-премиальная.

Начисление отпускных, увольнений, среднего заработка на время командировки, суточных, командировочных расходов, премий, ДГПХ, дивидендов, материальной помощи.

Расчет/отражение алиментов и прочих удержаний с ЗП;
- начисление налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом ЗП ( НДФЛ (в т.ч. с процентов по займам), взносы (в т.ч. по организациям МСП).

Подготовка и сдача всей отчётности, касающейся ЗП по нескольким юрлицам (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 раздел 2, Перс. сведения, СЗВ-СТАЖ, Подтверждение ОКВЭД, Уведомления об исчисленных налогах, статистика, отправка Сведений о застрахованном лице - документооборот с СФР по пособиям).

Подготовка справок, связанных с ЗП, подготовка и рассылка расчетных листков.

Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы (БУ / НУ).

Взаимодействие с внутренними подразделениями компании.

Расчёт годового процента и ежемесячное начисление резервов.

Взаимодействие с проверяющими органами по вопросам отчётности и предоставления информации.

Приём/проверка/проведение АО и компенсации расходов на хозяйственные нужды организации и по командировкам.

- Формирование в 1С ERP заявок на расходование средств, связанных с командировками, зарплатой, дивидендами, налогами (по ЗП).

- контроль за сохранностью документов, связанных с учетом заработной платы.

Стаж работы на участке заработной платы от 5 лет.

Отличные знания налогового, бухгалтерского и трудового законодательства в части расчетов с сотрудниками и начисления налогов.

Опыт подготовки и предоставления отчетности.

Знание 1С ЗУП, 8,3.

Умение работать с большим объемом информации. исполнительность, внимание к деталям, дисциплинированность.