Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

• проведение собеседований;

• использование различных источников поиска кандидатов;

• размещение вакансий на сайтах;

• систематизация и учет результатов отборочных собеседований;

• организация отборочных собеседований;

• участие в мероприятиях по адаптации персонала;

• участие в организации корпоративных мероприятий;

• ведение электронной базы данных кандидатов;

• проведение мониторинга рынка труд;

• составление отчетности​​​​​;

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование;

• дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность;

• отличные дипломатические качества;

• навыки делового общения;

УСЛОВИЯ:

• полный рабочий день: 5/2

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• профессиональный и карьерный рост; дружный коллектив;

• наставник на период адаптации;

• регулярные обучение