Начальник отдела продаж

Лидер надежного строительства Тамбова!

Чем предстоит заниматься:

1. Разработкой стратегии продаж: Определением целей, планов и стратегий продаж для увеличения объемов продаж и выхода на новые рынки.

2. Управлением командой: Подбором, обучением и мотивацией сотрудников отдела продаж, распределением задач и контролем выполнения планов.

3. Анализом рынка: Исследованием конкурентной среды, изучением потребностей клиентов и изменениями на строительном рынке.

4. Установлением и поддержанием отношений с клиентами: Организацией работы с ключевыми клиентами, ведением переговоров и заключением договоров.

5. Контролем за выполнением планов продаж: Мониторингом результатов работы отдела, анализом выполнения планов и корректировкой стратегии при необходимости.

6. Подготовкой отчетности: Составлением отчетов по продажам, анализом данных и представлением результатов руководству.

7. Участием в маркетинговых мероприятиях: Поддержкой маркетинговых кампаний, участием в выставках и прочих мероприятиях для продвижения продукции.

8. Координацией с другими подразделениями: Взаимодействием с производственным, финансовым отделами для обеспечения выполнения заказов.

9. Обеспечением качества обслуживания клиентов: Контролем за выполнением стандартов сервиса, работа с отзывами и рекламациями.

10. Обновлением знаний о продуктах: Осуществлением регулярного мониторинга новых строительных материалов и технологий, образовательными инициативами для команды.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт работы: Минимум 3-5 лет опыта в продажах, предпочтительно в строительной или смежной отрасли, с подтвержденными результатами.

- Знание рынка: Глубокое понимание строительного рынка, включая тенденции, конкурентов, нормативные документы и потребности клиентов.

- Навыки руководства: Опыт управления командой, включая подбор, обучение, мотивацию и оценку эффективных сотрудников.

- Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать стратегии продаж для достижения как краткосрочных, так и долгосрочных целей.

- Развитые аналитические способности: Умение анализировать данные, составлять отчеты и принимать обоснованные решения на основе полученной информации.

- Коммуникационные навыки: Хорошие навыки ведения переговоров, умение устанавливать и поддерживать отношения с клиентами и партнерами.

- Знание технологий: Опыт работы с CRM-системами и другими инструментами управления продажами.

- Организаторские способности: Умение эффективно планировать и распределять задачи среди сотрудников.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается с каждым успешным кандидатом индивидуально;
• Обучение и развитие наших сотрудников;
• Добровольное медицинское страхование;
• Новогодние детские подарки;
• Насыщенную корпоративную жизнь в компании.

Вместе мы создаем лучшее!