Торговый представитель (Мерчендайзер) (Аптеки)

Официальный дистрибьютор в России крупнейших европейских производителей медицинской техники и ортопедических товаров бренда B.Well.

Зона покрытия более 50 городов по России. Численность сотрудников компании более 300 человек ищет себе в команду Регионального представителя г. Тула

Наша компания более 27 лет развивается на рынке реализации медицинского оборудования по России. Мы сотрудничаем со всеми крупнейшими Аптечными сетями.

Своим сотрудникам мы даем возможность реализовать себя в области продаж, получать конкурентоспособную заработную плату, безграничные возможности развития и карьерного роста.

Обязанности:

- Посещение торговый точек -Аптеки. Продукция бренда B.Well - тонометры, термометры, ингаляторы, ортопедические товары и др.) на рынке г. Тула.

- Действующая клиентская база предоставляется (основные клиенты - Аптеки, аптечные сети, магазины медтехники, ортопедические салоны)

- Выполнение плана продаж.

- Мерчендайзинг.

- Проведение обучения персонала торговых точек, полевые аудиты аптек.

- Контроль дебиторской задолженности.

- Регламентированная отчетность в установленные сроки (фотоотчеты).

- Выполнение стандартов работы в планшете.

Требования:

- Желателен опыт работы в продажах от 1 года

- Желание работать и повышать свой профессиональный уровень в рамках компании.

- Знание техники продаж.

- Коммуникабельность, ответственность.

Условия:

- Работа в стабильной компании с 27-х летней историей!

- Оформление с первого дня в штат компании согласно ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

- Заработная плата «белая» включает в себя фиксированную и премиальную часть;

- Работа разъездного характера 90% рабочего времени;

- Фиксированная оплата ГСМ.

- Стабильная выплата з/п без задержек 2 раза в месяц;

- График работы 5/2, пн по чт с 09.00 до 18.00, в пт с 09.00 до 17.00 (выходные - суббота, воскресенье);

- Компенсация однодневных командировок в соответствии с ТК РФ.

- Возможность профессионального роста и реализации интересных задач.

Бонусные программы:

- Развитая корпоративная культура;

- Комплименты от компании для сотрудников (в День Рождения, гендерные праздники, новый год и подарки детям сотрудников на Новый Год);

- Скидки на продукцию компании;

- Дистанционное обучение по продукции компании и технике продаж, вебинары.