Электромонтажник
120 000 - 240 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Требуется 4 человека электромонтажника 3-4 разряд на ВАХТУ 60/30 месторождение в Новом Уренгое
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальную зарплату 120 000р в месяц, за вахту 240 000р
- Питание в столовой на территории объекта (СУТОЧНЫЕ 500 р/день)
- Спецодежда
- Проживание в вагон городке (4 человека в вагончике)
- Опыт работы
Обязанности:
- Прокладка кабеля
- Установка лотков
Вакансия опубликована:
30 октября 2024,
Новый Уренгой
Что говорят сотрудники
Все 11 отзывов по этой специальности
Обрубщик
Качканар,
октябрь 2024
Что нравится
Я с другом пришел устраиваться на работу в "Резерв-плюс". Оформили официально. Жить определили в общежитие на территории завода, добротное, на этом компания не экономит, об условиях проживания заботятся. Есть холодильник, духовкой и даже телевизор, есть душевая. Работаем на объекте 3ю вахту. Зарплату выплачивают вовремя.
Что можно улучшить
ну график нормальный по 11 часов, но обед подольше можно сделать, так все четко
Бетонщик
октябрь 2024
Что нравится
хорошая зарплатаусловия проживания нормальные
понравилось питание
мастера тоже хорошие
не обман, езжу уже 4й раз
Что можно улучшить
проживания тараканом и клопов нет но просто можно и получше в целом нормально
Менеджер по подбору персонала
Ижевск,
октябрь 2024
Что нравится
Потрясный коллектив, я много где работал, но такой дружный и веселый вижу впервые. Отзывчивое руководство, которое внимательно относится к каждому сотруднику.
Что можно улучшить
Да недостатков в принципе нет, уволился, потому что просто не моя сфера. А так все хорошо.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
92%
Удобное расположение работы
75%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Профессиональное обучение
42%
Удаленная работа
42%
Оплата транспортных расходов
25%
Компенсация питания
17%
Медицинское страхование
17%
Корпоративный транспорт
17%
Оплата мобильной связи
17%
Корпоративные мероприятия
8%
Оплата больничного
8%
Гибкий рабочий график
8%
Система наставничества