Младший менеджер по продажам

Обязанности:

Холодные звонки:
Совершение не менее 50 холодных звонков в день.
Цель: привлечение новых клиентов, информирование о продуктах и услугах компании, выявление потребностей потенциальных клиентов.
Обработка входящего потока:
Оперативная и качественная обработка всех входящих запросов (звонки, сообщения, заявки).
Полное сопровождение клиента на всех этапах до заключения сделки.
Регулярное обучение:
Прохождение обязательных обучающих программ для повышения квалификации.
Участие в тренингах, вебинарах, изучение новых методик продаж и продуктов компании.
Обучение проходит минимум 1 раз в месяц с предоставлением отчетности о проделанной работе.
Требования:

Опыт работы в продажах и/или колл-центре будет преимуществом.
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность.
Умение работать с возражениями, настойчивость в достижении результата.
Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков.
Условия:

Официальное трудоустройство, соблюдение всех норм трудового законодательства.
Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусы за выполнение KPI).
Гибкий график, возможность карьерного роста.
Обучение и повышение квалификации за счет компании.
Примечание: Невыполнение обязательных действий, описанных в регламенте, может привести к применению дисциплинарных мер в соответствии с внутренней политикой компании.