Менеджер по продажам (мебель)

Мебельная компания «Mebellotti» - это сочетание эстетики и стиля при создании пространств для комфортной жизни.

Наша команда уже более 3х лет на рынке, продолжая активно и успешно расти и развиваться.

Наши эксперты разрабатывают и комплектуют проекты по заказу корпусной мебели под ключ для коммерческих и частных объектов среднего и премиум-сегмента.

Мы сотрудничаем с дизайнерами интерьеров с высоким чеком.

Нами укомплектованы такие известные объекты, как ЖК Москва-Сити, ЖК Нева-Тауэрс, офисы Сбербанк, Миллениум Парк, а также рестораны и офисы.

Мы не просто продаем качественную мебель, мы помогаем клиентам преобразить свой дом и создать атмосферу уюта и стиля.

В связи с расширением, мы ищем амбициозного, нацеленного на результат и замотивированного зарабатывать Менеджера по продажам.

Что мы предлагаем:

• Удаленный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 по Москве (при необходимости в выходные быть на связи с клиентами);
• Возможны выезды на встречи с клиентами для обсуждения проектов);
• ЗП: оклад + 5-15% от маржи + дисциплинарный бонус;
• Оплата отпуска и больничного;
• Получение колоссального опыта в экспертной команде специалистов успешной Компании;
• Возможность карьерного роста;
• Максимально адекватное руководство Компании;
• Дружный коллектив, нацеленный на общий результат.

Что нужно будет делать:

— Совершать продажи со второй недели (заявки предоставим - сейчас 3-4 заявки, по планам выйти на 10 заявок., продукт изучите заранее);

— Рассчитывать стоимость мебели по эскизу (на одно изделие до 2х часов);

— Мотивировать людей к покупке товаров, отрабатывать возражения;

— Поддерживать актуальный статус по каждой заявке в CRM;

— Предоставлять ежедневный отчет о проделанной работе.

Что мы бы хотели видеть в Вас:

— Желателен опыт в продаже мебели от 1 года;

— Активная жизненная позиция, умение общаться с людьми;

— Знать техники продаж, уметь на 100% применять на практике навыки продаж;

— Четко излагать свои мысли;

• Грамотная речь;

— Опыт работы с CRM системой, быть технологически подкованным.

Этапы отбора:
Мы заинтересованы в оперативном поиске сотрудников, поэтому предлагаем 2 этапа отбора - онлайн собеседование с HR и онлайн собеседование с руководителем.
Далее вы проходите обучение и сдаете небольшое тестирование, после чего приступаете к работе.