Награды компании 0 наград из 3

Менеджер отдела продаж (по работе с дизайнерами)

80 000 - 150 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Уважаемый, Соискатель!

Мы-компания «Хорошие краски» по праву можем назвать себя экспертом в области лакокрасочной продукции и строительных материалов. Компания работает в 3 направлениях на рынке Ростовской области и Краснодарского края с 2013 года.

Первое направление – это собственная розничная сеть. Она представлена 4 магазинами под брэндом «Хорошие Краски» в г.Ростов-на-Дону и г. Краснодар. Наши форматы продаж — это колор-студии и магазины стройка+колор студия.

Второе направление - опт. Мы осуществляем продажи в розничные точки региона.

Третье направление - продукция для профессиональных покупателей.

Мы гордимся нашим партнерством с лучшими отечественными и мировыми производителями ЛКМ: Colorex (Швеция), Polisan (Турция), Timber Care ( Турция) ,Sika(Швеция), Semin (Россия, по лицензии SEMIN(Франция)), ФинКраска ( Россия), Neomid (Россия) и рядом других.

Мы ищем менеджера по работе с дизайнерами и прорабами . Нам интересны как именитые дизайнеры и дизайн-студии, так и начинающие дизайнеры , подрядчики и прорабы.

Чем вам предстоит заниматься:

  • Ежедневные контакты с действующими партнерами компании -дизайнерами, прорабами для привлечение новых клиентов, которым интересен нетривиальный подход к оформлению своего жилого или коммерческого пространства.
  • Активный поиск и привлечение новых партнеров дизайнеров, дизайн-студий‚ архитектурных бюро‚ застройщиков к сотрудничеству;
  • Организация встреч с дизайнерами и прорабами, презентация продукции;
  • Составление и расчёт коммерческих предложений;
  • Работа в торговом зале (их у нас сейчас 3 и вы можете перемещаться туда , где встреча более удобна клиенту), консультация по представленной продукции, обработка входящего трафика;
  • Заключение сделок.

Что мы предлагаем Вам:

  • Мы вам расскажем и покажем продукцию в деле;
  • Достойная стабильная заработная плата (фиксированный оклад 80 000 руб. + процент от личных продаж + премии за выполнение показателей.

А это доход БЕЗ ПОТОЛКА!

  • Гибкий график: 5/2 с плавающими выходными и возможностью выбора удобного режима или 09:00 до 18:00, или 11:00 до 20:00;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

А еще у Вас будет возможность:

  • Напрямую общаться с руководителем компании и узнавать сразу о принятых решениях;
  • Быстро решать рабочие вопросы без бюрократии;
  • Пробовать новые решения и расти вместе с компанией.

Все вышеперечисленное реально если у вас есть:

  • Опыт работы в продажах по телефону или в торговом зале магазинов сегмент B2B (строительная сфера, колор-студии, мебельная сфера, сфера дверей будут вашим преимуществом). Плюсом будет наличие собственной базы и налаженных связей с дизайнерами архитекторами, застройщиками и прочими смежными специалистами.
  • Знание техники продаж и выхода на ЛПР;
  • Опыт проведения деловых переговоров, создания презентаций и коммерческих предложений;
  • Опыт работы с высокими чеками;
  • Желание развиваться и достигать отличных результатов в своей профессиональной сфере;
  • Обладать отличными коммуникативными навыками, уметь грамотно и красочно излагать свои мысли, успешно работать в команде, проявлять инициативность, уравновешенность и доброжелательность;

Вакансия опубликована: 26 сентября 2024, Ростов-на-Дону
Похожие вакансии
Менеджер по продажам керамической плитки и сантехники
70 000 - 120 000 ₽
БОМОНД, сеть салонов
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по продажам (строительные объекты)
от 150 000 ₽
РУСРОЯЛ-ЮГ
Новая
От 1 года до 3 лет
Хорошие краски
4,7
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,7
Коллектив
4,7
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Оплата больничного
67% Удобное расположение работы
67% Наличие кухни, места для обеда
67% Профессиональное обучение
67% Оплата мобильной связи
67% Корпоративные мероприятия
33% Удаленная работа
33% Гибкий рабочий график
33% Оплата транспортных расходов
33% Корпоративный транспорт
33% Система наставничества