Web-дизайнер

от 90 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Тесное сотрудничество с менеджерами по продукту, программистами и дизайн лидом для реализации новых идей и преобразования всех функций в удобные и интуитивно понятные интерфейсы;
Использование нашей дизайн-системы и ее развитие;
Участие в брейнштормах и активное предложение идей по улучшению существующих и новых проектов;
Оперативное внесение правок в уже реализованные проекты;
Создание креативов для рекламных компаний.

Требования:

ПЕРЕЕЗД В Г. ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
Опыт работы над коммерческими проектами от 1-3 лет;
Профессиональные навыки работы в Figma (компоненты, стили, автолейауты);
Аккуратный нейминг слоев на английском (не frame 2349);
Внимание к деталям и высокая скорость работы;
Умение работать с обратной связью – готовность к итеративным доработкам, умение аргументированно объяснять свои решения и учитывать пожелания команды и заказчика;
Хорошее знание Tilda (работа с кодом, zero-блоки, степ бай степ анимация, базовая СЕО настройка и т.д.);
Пакет Adobe (базовые навыки);
Отличная насмотренность и развитый вкус;
Понимание принципов UX и умение адаптировать дизайн под пользовательские задачи;
Наличие портфолио обязательно, большим плюсом будут ссылки на проекты в Figma.

Условия:

Есть возможность предоставления корпоративного жилья;
Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
Дневная рабочая неделя 5/2 c 8:00 до 17:00 (ненормированная);
Официальное трудоустройство и работа в одной из самых крупных ОЭЗ России и Европы;
Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны;
Оплачиваемые отпуска и больничные.

Вакансия опубликована: 21 октября 2024, Йошкар-Ола

Алабуга, ОЭЗ ППТ

4,3

Очень хорошо

83%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,6

Коллектив

4,0

Руководство

4,5

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

4,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 245 отзывов

89% Своевременная оплата труда

78% Корпоративный транспорт

63% Наличие кухни, места для обеда

57% Место для парковки

57% Корпоративные мероприятия

44% Оплата больничного

38% Медицинское страхование

38% Система наставничества

37% Профессиональное обучение

35% Удобное расположение работы

18% Оплата мобильной связи

14% Гибкий рабочий график

14% Оплата транспортных расходов

7% Удаленная работа

6% Компенсация питания