Наладчик-программист станков с ЧПУ (наставническая деятельность)
-
усовершенствование образовательной программы и технического оснащения лаборатории;
-
проведение практических занятий по направлению "Программирование станков с ЧПУ";
-
подготовка лабораторных работ и обеспечение проведения ежемесячных промежуточных срезов знаний обучающихся;
-
обеспечение безопасности обучающихся в период освоения образовательной программы;
-
участие в проведении демонстрационного экзамена в качестве эксперта.
-
чтение конструкторской и технологической документации;
-
знание металлорежущего инструмента, оснастки и их применение;
-
работа в CAD и CAM системах Solidworks, Компас 3D, NX, CIMCO EDIT (построение чертежей и 3д моделей разной степени сложности, написание программ на обработку, с последующей обработкой деталей любой сложности);
-
знание и подбор оптимальных режимов резания, подборов необходимого инструмента;
-
опыт работы на токарной и фрезерной группы станков с ЧПУ;
-
опыт работы на производственных объектах.
-
работа в крупной и стабильной компании – в структуре лучшей Особой экономической зоны Европы;
-
конкурентный уровень з/п и оплата труда согласна ТК РФ;
-
транспортное сопровождение до работы и обратно из г. Елабуги, г. Набережные Челны;
-
полис добровольного медицинского страхования;
-
оплачиваемые отпуска и больничные;
-
гарантия возможности обучения и повышения квалификации;
- развитая корпоративная культура, традиции и ценности.
Инженер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Есть паркинг. Активно используют телеграмм, а не ватсап, это огромный плюс
2. Еще можно было бы провести аудит на соответствие занимаемой должности руководителей, они строят объекты не зная норм и требований.
3. Еще можно было бы сделать так, чтобы в здании УГП не тряслись потолки, когда просто кто-то ходит по 2 этажу.
4. Еще можно было бы сделать столовые в каждом здании.
5. Еще можно повысить уровень культуры руководителей.
6. Еще можно было бы создать отдельную службу, которая бы следила за тем, на сколько объективные задачи ставит руководитель, понимает ли он их сам, и правомерно ли он урезает премию...
Уточняйте при собеседовании уровень компетенции вашего руководителя.
Проработал там две недели, уволиться хотелось каждый день...