Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
92% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Экономист отдела ценообразования и тарифов

от 90 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Формирование тарифного дела с аналитическими раскладками по каждой статье затрат;
  • Работа в ПК ЕИАС; Мonitoring.eias.ru (ЕИАС Web), АРМ специалиста (ПО ЕИАС Мониторинг), ФГИС ЕИАС «Федеральный орган регулирования - региональные органы регулирования - субъекты регулирования»;
  • Участие в разработке текущих планов хозяйственной деятельности организации (особенно в части электроэнергетики);
  • Обеспечение раскрытия информации в соответствии с законодательством по федеральным (для ФАС России), региональным шаблонам (для ГКРТТ, Минстроя РТ, Минпромторга РТ);
  • Формирование и защита инвестиционной программы в Минпромторге РТ в области электроэнергии;
  • Работа с ГКРТТ, Минпромторгом РТ, Минстроем РТ по инвестиционным программам и запрашиваемых форм отчётности;
  • Анализ и мониторинг исполнения показателей инвестиционной программы.
Требования:
  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в качестве экономиста (приветствуются также бухгалтера со знанием ПК 1С:Бухгалтерия);

  • Знание тарифного и инвестиционного законодательства в области электроэнергетики;
  • Базовые знания и умение работать в качестве пользователя: 1С Бухгалтерия 8.0, 1С Документооборот, 1С Управление Холдингом;
  • Умение калькулирования, расчета цен на оказываемые услуги Общества.
Условия:
  • Конкурентный уровень з/п
  • Дневная рабочая неделя (ненормированная);
  • Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
  • Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
  • Полис добровольного медицинского страхования;
  • Предоставление жилья для иногородних;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
  • Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
  • Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
  • Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.
Вакансия опубликована: 4 сентября 2024, Пермь
Похожие вакансии
Экономист
Брайт парк
От 1 года до 3 лет

Экономист-аналитик

Елабуга,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Условия работы, предоставление компьютерной техники, высокая з/п, предоставление жилья, хороший коллектив
Что можно улучшить
Систему поощрений, коммуникацию между отделами

Ведущий экономист

Елабуга,
сентябрь 2023
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится
дмс, коллектив, интересная работа, корпоративная культура (если бы она была без давления, то вообще супер)
Что можно улучшить
условия и оплата труда

Специалист планово-экономического отдела

Елабуга,
апрель 2023
Работаю меньше года
3,5
Что нравится
Возможность роста и получение определенных навыков без стажа, знакомство с большим количеством людей с разными уровнями ответственности
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, четкое разграничение обязанностей, нормализация рабочего графика
Алабуга, ОЭЗ ППТ
4,3
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,6
Коллектив
4,0
Руководство
4,5
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Экономист отдела ценообразования и тарифов — 32 500
На основании 7 отзывов
25 000 ₽ 150 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 225 отзывов
89% Своевременная оплата труда
77% Корпоративный транспорт
62% Наличие кухни, места для обеда
58% Корпоративные мероприятия
56% Место для парковки
45% Оплата больничного
38% Медицинское страхование
37% Профессиональное обучение
37% Система наставничества
35% Удобное расположение работы
19% Оплата мобильной связи
14% Гибкий рабочий график
14% Оплата транспортных расходов
6% Удаленная работа
6% Компенсация питания