Менеджер по подбору и адаптации персонала
Привет!
Меня зовут Лера, я руководитель отдела найма в компании «Ёбидоёби» - мы самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ.
Сейчас я в поисках менеджера по подбору и адаптации персонала, который дополнит и усилит нашу команду, и будет помогать компании становиться лучше :)
Что нужно делать:
- Вести полный цикл подбора: от формирования брифа до выхода на работу;
- Помогать новым коллегам мягко адаптироваться и комфортно вливаться в команду;
- Участвовать в различных HR-проектах;
- Есть опыт подбора сотрудников различного уровня от 2 лет (если меньше - тоже откликайся, обсудим :));
- Есть опыт или желание погрузиться в адаптацию;
- Высокий уровень самостоятельности и готовности к изменениям;
- Призвание - быть HR, и огромная любовь к людям;
- Огромный запас сил и энергии, ты инициативен, проактивен и за любой движ, кроме голодовки :)
- Ты владеешь различными техниками оценки кандидата, отличаешь харды от софтов, умеешь подбирать людей, опираясь на особенности руководителя и будущей команды;
- Желание развиваться и обучаться, которое ты не оставляешь в графе «несбывшиеся мечты» :)
- Идеально, если у тебя есть опыт подбора сотрудников для HoReCa.
- Полностью удаленный формат работы в удобном графике;
- Достойная зарплата: оклад + KPI;
- Крутая команда из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач;
- Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю;
- Большие планы на развитие компании и сотрудников, возможности расти и развиваться в разных направлениях (при твоем желании :));
- Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
- Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.
Если в сопроводительном письме ты расскажешь, какие вакансии ты любишь закрывать, а какие не любишь - шансы на быстрое рассмотрение резюме увеличатся вдвое :)
Давай к нам в Ёбидоёби!