Мастер-координатор/Координатор сервиса
от 85 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Группа компаний «Аксель» - это 25 лет безупречной репутации на автомобильном рынке Санкт-Петербурга – высокий рейтинг у клиентов и сотрудников компании.
Приглашаем в свою команду Координатора СТО.
Обязанности:
- Работа с действующими клиентами нашего сервиса
- Приём телефонных звонков и ведение записи на ремонт и ТО
- Информирование заказчика о ходе выполнения услуг
- Предоставление клиентам информации общего характера
- Установление ежедневной пропускной способности СТО
- Планирование и контроль загрузки механиков
- Работа с документами по заказ-нарядам
Требования:
- Желателен опыт работы от 1 года
- Уверенный пользователь ПК, 1С
- Знание устройства автомобилей
Условия:
- Белая заработная плата, официальное трудоустройство;
- График работы 3/3
- Корпоративное обучение и наставничество
- Дружный коллектив
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
25 сентября 2024,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Все 67 отзывов по этой специальности
Мойщик автомобилей
Мурманск,
ноябрь 2024
Что нравится
Столовая для сотрудников, приятное начальство, Добротные условия обеденного отдыха.
Что можно улучшить
Оборудованность всех технических участков, уровень оплаты труда.
Водитель-экспедитор
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, лояльное руководство, отличный коллектив, уровень зп средний по городу
Что можно улучшить
В целом улучшать нечего, условия труда хорошие
Арматурщик
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Хорошие условия труда. Отличное оснащение сервиса.Дружный коллектив
Что можно улучшить
Распределение работы между сотрудниками.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 76 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
74%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
55%
Оплата больничного
39%
Профессиональное обучение
38%
Корпоративные мероприятия
37%
Место для парковки
32%
Оплата мобильной связи
26%
Система наставничества
21%
Медицинское страхование
21%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
11%
Удаленная работа
4%
Оплата транспортных расходов
3%
Компенсация питания