SMM-менеджер

Привет, мы развиваем SMM-отдел и ищем в команду “SMM-менеджера”. Человека вовлеченного, любящего маркетинг и смотреть на мир чуточку шире. Мы ведем эффективную командную работу на протяжении 2 лет и готовы развиваться и дальше.

Кого мы ищем и что делать?

Мы ищем “SMM-менеджера”, который станет основным звеном в нашем SMM-отделе. Это креативный и насмотренный человек при этом системный и умеющий донести свою позицию до клиента.

Наш подход к работе

Мы внимательно относимся к контенту, который создаем. Тщательно выбираем клиентов и выстраиваем долгие и теплые отношения. Мы смотрим на нашу работу через призму цифр. Ведь для нас маркетинг это синтез креатива и аналитики.

Команда и компания

Мы распределённая команда и все из нас работают удалённо. Хоть нас и связывает город Санкт-Петербург. Сейчас в SMM-команде 16 человек, где у каждого есть свои четкие задачи.

Чем предстоит заниматься?

• Разработка контент-стратегии
• Составление рубрикатора и контент-планов
• Помощь в разработке визуальных концепций для клиентов (референты для дизайнера)
• Публикация контента на площадках
• Постановка ТЗ исполнителям и контроль выполнения задач
• Общение в соцсетях, ответы на вопросы
• Подготовка ежемесячных отчетов с выводами
• Разработка воронок, внедрение их (через чат-бот/ через актуальное/ через рекламу)
• Изучение ЦА, конкурентов.
• Контроль работы контент-менеджеров и исполнителей (копирайтеры, дизайнеры, контент-мейкер)
• Контроль всего выходящего контента
• Организация брейнштормов для совместной разработки контент-планов.

Основная цель – дать клиенту такой SMM, чтобы он захотел с нами остаться на несколько лет вперед.

Что мы ждем от кандидата?

Мы не ищем идеального кандидата, нам нужен свой человек, который захочет расти с нами в сфере SMM.

Нам важно, что у тебя были:

• Опыт работы в SMM/маркетинге больше года.
• Насмотренность и умение видеть тренды.
• Умение работать в команде.
• Умение управлять своим временем. Мы даем много свободы нашим коллегам, но ждем четкости в выполнении задач и соблюдении сроков.
• Развитые навыки коммуникации. Важно уметь находить общий язык с командой и клиентом.

Что мы предлагаем?

• Обучение и адаптация от основателя в формате индивидуального наставничества.

• Наша команда постоянно растет, поэтому есть возможность обрастать новыми зонами ответственности, делать всё более сложные проекты и по мере развития профессиональных компетенций продвигаться по карьерной лестнице

• Удаленную работу со свободным графиком около 3-4 часов. Главное быть на связи в рабочие дни с 10 до 19 часов и вовремя выполнять задачи.

В сопроводительном письме приложите ваши кейсы и ответ на вопрос, почему вы рассматриваете работу в агентстве на позицию SMM-менеджера?