Руководитель отдела продаж
Торговый дом «Caнтeхимпэкс» более 15 лет является ведущим поставщиком продукции для водоснабжения и отопления в Уральском и Сибирском федеральных округах. В состав компании входят четыре подразделения со складскими комплексами в Екатеринбурге, Челябинске, Тюмени и Перми.
Наша стратегическая цель – создание долгосрочных взаимовыгодных отношений не только с клиентами и поставщиками по всей территории России, но и со своими сотрудниками.
Мы ценим своих сотрудников, дорожим вкладом каждого. Наши специалисты - это залог долгосрочной и успешной работы на рынке не только для нас, но и для наших партнёров, а все достижения компании – это результат слаженной и плодотворной работы команды профессионалов.
Наши преимущества:
- Работа в надёжной региональной компании, лидере в своем направлении;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Прозрачная «белая» система оплаты: оклад + % от продаж;
- Удобный график: работаем с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00;
- Обучение, перспектива развития и роста;
- Детские новогодние подарки;
- Совместные корпоративные мероприятия;
- Дружный и отзывчивый коллектив с многолетним опытом работы в компании, который всегда поможет и поддержит.
Вам предстоит:
- Формирование эффективной команды;
- Планирование, организация, контроль работы и мотивация команды;
- Сопровождение обучения и развитие команды (личный пример);
- Полевая работа с командой (с целью аудита и коучинга);
- Распределение ресурсов и задач в группе, помощь в определении приоритетов;
- Обеспечение прогресса ключевых показателей своей команды;
- Контроль ПДЗ и документооборота;
- Конструктивная/Эффективная коммуникация между смежными подразделениями компании;
- Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании.
Наши ожидания от Вас:
- Опыт и экcпертиза в B2B продажах (опыт в инженерной сантехнике будет преимуществом);
- Знание рынка инженерной сантехники;
- Опыт управления ключевыми KPI-показателями бизнеса B2B;
- Сильный управленческий опыт (от 5 человек);
- Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение;
- Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
- Обучаемость и инициативность: нацеленность на постоянное улучшение результатов;
- Умение работать в команде со смежными подразделениями (отдел закупок, отдел продаж, логистика и др.);
-
Гибкость и умение работать в изменяющейся среде