Менеджер по персоналу удаленно
В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ И ЖЕЛАНИЕМ ВЫСТРОИТЬ ПРОЦЕССЫ ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ!
Стоматология «Коломакиных» (медцентр Коломакиных) – сеть семейных стоматологий в г. Ростове-на-Дону, насчитывающая на сегодня три филиала с современным оборудованием и квалифицированным персоналом.
Если ты хочешь продолжать развиваться в сфере hr, участвовать в активном росте клиник, прокачивать корпоративную культуру, выстраивать процесс рекрутмента и адаптации, а интересные задачи и общение с людьми мотивирует двигаться дальше, то ждем тебя в команде!
Мы готовы предложить:
- стабильная заработная плата и влияние на ее уровень;
- удаленный формат работы, приезжаешь в офис по необходимости;
- обучение и наставничество, погружаем тебя во все процессы и развиваемся вместе;
- возможность реализовать свои идеи и профессиональный рост;
- скидка на лечение для сотрудников после года работы;
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (можем рассмотреть и др.формы сотрудничества);
- дружный коллектив и лояльное руководство;
- график работы 5/2, с 08/09/10 до 17/18/19 без задержек (обеденный перерыв - час);
- веселые корпоративные мероприятия за счет компании.
Чем предстоит заниматься:
- полный цикл процесса рекрутмента: поиск и подбор персонала, закрытие вакансий (выставление вакансий на работных сайтах, мониторинг);
- организация процесса приема и адаптации нового сотрудника;
- ведение установленной отчетности о вакантных должностях, кандидатах и сотрудниках;
- участвовать в разработке и поддержания системы мотивации;
- разрабатывать должностные инструкции и регламенты;
- организация корпоративных мероприятий;
- участие в разработке скриптов для колл-центра и контроль качества выполнения сотрудников;
- формирование корпоративной культуры и сервиса.
Что мы ожидаем от тебя:
- желание работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом;
- опыт проведения интервью, оценки кандидатов, использования работных сайтов и знание каналов поиска;
- опыт работы в сфере управления и подбора персоналом от 1,5 лет;
- высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом);
- клиентоориентированный подход к работе;
- опыт разработки ДИ, регламентов и скриптов для колл-центра (будет преимуществом).
В нашей сети клиник каждый голос важен, и мы верим, что именно дружелюбие и поддержка создают атмосферу, в которой можно расти и развиваться! Мы ценим гибкость и уверены, что такой подход поможет вам лучше совмещать работу и личные дела. Давайте вместе сделаем этот опыт продуктивным и приятным!
ПРИСЫЛАЙ ОТКЛИК, БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ТЕБЯ В КОМАНДЕ!
ТАКЖЕ РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ: hr generalist, hr – специалист, менеджер по подбору персонала, менеджер по адаптации персонала, менеджер по подбору и адаптации персонала, менеджер по обучению, старший менеджер по персоналу, ведущий менеджер по персоналу, специалист по подбору персонала, специалист по найму персонала, HR BP, HR-менеджер, менеджер по работе с персоналом, менеджер по персоналу в единственном лице, HR-бизнес-партнер.