Менеджер по персоналу HRG/HRD
Привет, будущий коллега!
У нас хорошие новости, мы в активном поиске того самого самородка, который готов самостоятельно столкнуться с решением нетривиальных, сложных задач лицом к лицу, а также умеющего слушать, слышать и чувствовать команду.
Руководитель компании — прогрессивный предприниматель, который создает первое производство электромотоциклов в России под собственным брендом ELECTRONMOTORS.
Сейчас мы находимся в поиске ключевого сотрудника — HRG/HRD. Он будет отвечать за все основные задачи, связанные с HR: разработает стратегию подбора, внедрит эффективные программы адаптации, примет участие в процессе отбора и станет неотъемлемой частью корпоративной культуры. Этот человек станет надежным партнером и «сердцем» компании.
Что мы предлагаем:
-
Крутая молодая команда с единым желанием стать лидером на рынке электротехники
-
Возможность быть причастным в создании инновационной компании
-
Мотивация: 80 000 на испытательный период и 100 000+KPI, в совокупности 150 000, после испытательного периода
-
Гибридный формат работы в графике 5/2 с 10:00 до 19:00
-
Комфортный, современный офис: ТЦ "Формула Х", 4 минуты пешком от остановки Ближние Прудищи (метро: Домодедовская, Зябликово, Ореховская, Покровская)
-
Экологичное погружение в рабочие процессы - все покажем и расскажем
-
Возможность построить HR отдел,раскрыть свой творческий и профессиональный потенциал.
-
И самое главное, это руководитель,идейный вдохновитель, который построил многомиллионную компанию,где активно используют scrum и agile методики, а ИИ интегрирован во все процессы.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработать и прописать стратегию подбора с учетом сезонности и потребности команды
-
Участвовать в подборе на руководящие и линейные позиции, опыт формирования отдела продаж и маркетинга будет вашим преимуществом
-
Организация и проведение Welcome встреч,выстроить систему адаптации и оценку профессиональных навыков сотрудников
-
Внесение изменений в существующие и создание новых ключевых показателей эффективности сотрудников (KPI)
-
Формирование и ведение HR-метрик по вверенным направлениям
-
Организация системных корпоративных мероприятий для сотрудников (новый год, день рождения компании и т.п.)
-
Организация проведения exit-интервью и систематизация данных о причинах увольнений
-
Разработка и актуализация корпоративной культуры в соответствии целям и миссии компании
Что мы ценим в кандидатах:
-
Пунктуальность
-
Хорошие коммуникативные навыки
-
Беспристрастность - объективно оценивать процесс работы и её результаты, а также честность и принципиальность в суждениях.
-
Структурированность - умение грамотно оформлять документы, отчеты и предоставлять любую информацию в удобном для восприятия виде.
-
Организованность - умение выстроить свой рабочий день и последовательно закрыть все необходимые за день задачи
-
Способность анализировать информацию и принимать решения
Если современные технологии, альтернативные источники энергии, забота об окружающей среде и участие в масштабном проекте вызывает у тебя искренний интерес, отправляй отклик с сопроводительным письмом, напиши, что для тебя важно при выборе будущей компании, и мы свяжемся с тобой в самое ближайшее время!
Отклики принимаем до 10/11
Менеджер по персоналу
На входе дают очень много полезной информации для успешного подбора. Прям полноценное обучение.
В работе всегда были интересные вакансии, поддержка коллег и руководителя, своевременная оплата работы.
HR менеджер
HR-специалист
Есть обучение, мотивация.
Работодатель всегда на связи, поддержит, направит, поможет.
Собираемся командой 2-3 раза в неделю для коммуникации и чтобы поделиться своими успехами, фишками в работе, передать свои знания.
Очень нравится сотрудничать с позитивными людьми.