Менеджер по персоналу HRG/HRD

Привет, будущий коллега!

У нас хорошие новости, мы в активном поиске того самого самородка, который готов самостоятельно столкнуться с решением нетривиальных, сложных задач лицом к лицу, а также умеющего слушать, слышать и чувствовать команду.

Руководитель компании — прогрессивный предприниматель, который создает первое производство электромотоциклов в России под собственным брендом ELECTRONMOTORS.

Сейчас мы находимся в поиске ключевого сотрудника — HRG/HRD. Он будет отвечать за все основные задачи, связанные с HR: разработает стратегию подбора, внедрит эффективные программы адаптации, примет участие в процессе отбора и станет неотъемлемой частью корпоративной культуры. Этот человек станет надежным партнером и «сердцем» компании.

Что мы предлагаем:

• Крутая молодая команда с единым желанием стать лидером на рынке электротехники

• Возможность быть причастным в создании инновационной компании

• Мотивация: 80 000 на испытательный период и 100 000+KPI, в совокупности 150 000, после испытательного периода

• Гибридный формат работы в графике 5/2 с 10:00 до 19:00

• Комфортный, современный офис: ТЦ "Формула Х", 4 минуты пешком от остановки Ближние Прудищи (метро: Домодедовская, Зябликово, Ореховская, Покровская)

• Экологичное погружение в рабочие процессы - все покажем и расскажем

• Возможность построить HR отдел,раскрыть свой творческий и профессиональный потенциал.

• И самое главное, это руководитель,идейный вдохновитель, который построил многомиллионную компанию,где активно используют scrum и agile методики, а ИИ интегрирован во все процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Разработать и прописать стратегию подбора с учетом сезонности и потребности команды

• Участвовать в подборе на руководящие и линейные позиции, опыт формирования отдела продаж и маркетинга будет вашим преимуществом

• Организация и проведение Welcome встреч,выстроить систему адаптации и оценку профессиональных навыков сотрудников

• Внесение изменений в существующие и создание новых ключевых показателей эффективности сотрудников (KPI)

• Формирование и ведение HR-метрик по вверенным направлениям

• Организация системных корпоративных мероприятий для сотрудников (новый год, день рождения компании и т.п.)

• Организация проведения exit-интервью и систематизация данных о причинах увольнений

• Разработка и актуализация корпоративной культуры в соответствии целям и миссии компании

Что мы ценим в кандидатах:

• Пунктуальность

• Хорошие коммуникативные навыки

• Беспристрастность - объективно оценивать процесс работы и её результаты, а также честность и принципиальность в суждениях.

• Структурированность - умение грамотно оформлять документы, отчеты и предоставлять любую информацию в удобном для восприятия виде.

• Организованность - умение выстроить свой рабочий день и последовательно закрыть все необходимые за день задачи

• Способность анализировать информацию и принимать решения

Если современные технологии, альтернативные источники энергии, забота об окружающей среде и участие в масштабном проекте вызывает у тебя искренний интерес, отправляй отклик с сопроводительным письмом, напиши, что для тебя важно при выборе будущей компании, и мы свяжемся с тобой в самое ближайшее время!

Отклики принимаем до 10/11