Награды компании 0 наград из 3

Менеджер по продажам

90 000 - 130 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Описание компании:

ООО Торговый Дом «Рязанский Завод Кабельных Конструкций» — динамично развивающаяся компания с сильной и стабильной позицией на российском рынке электромонтажных изделий, предоставляющая комплексные решения для прокладки кабельных систем на промышленных и гражданских объектах любой сложности. Наша продукция включает кабельные лотки, консоли, профили, электротехнические корпуса и многое другое. Так же мы являемся сертифицированным системным интегратором завода-изготовителя Rubezh, предоставляя услуги по проектированию и поставке систем контроля и управления доступом, видеонаблюдения, охранной сигнализации, систем противопожарной защиты и автоматизированных систем управления.

В связи с расширением штата и открытием филиала в Казани, приглашаем на работу менеджера по продажам.

Факты о компании:

  • Торговый дом «Рязанский Завод Кабельных Конструкций» включает завод, успешно работающий с 2007 года. Для обеспечения взаимодействия с нашими партнерами и заказчиками 24/7 открыли представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани, Владивостоке, Казани и Краснодаре;
  • Наша продукция поставляется на объекты таких компаний, как Газпром, ТНК, Лукойл, Роснефть, Новатэк, Сибур Холдинг;
  • Вся продукция сертифицирована и соответствует межгосударственным и национальным стандартам, что гарантирует ее надежность и качество;
  • Мы изготавливаем продукцию во всех климатических исполнениях, что позволяет нам работать по всей России;
  • Постоянно модернизируя производственные процессы, мы расширяем ассортимент, который насчитывает более 60 000 наименований, включая стандартные и индивидуальные изделия;
  • Производственные площади нашей компании располагаются на 16 000 кв. метров, что позволяет выпускать свыше 25 000 тонн продукции в год;
  • Хорошо развитая партнерская сеть позволяет нам решать задачи заказчиков любой сложности;
  • Уникальная корпоративная культура, ориентированная на инновации и развитие;
  • Надежный и стабильный работодатель с многолетним опытом на рынке.

Наши главные ценности:

  • Дело. Почти все наши руководители выросли из менеджеров, поэтому мы ищем увлеченного человека, который станет частью нашей команды.
  • Ответственность. Мы отвечаем за свои решения, действия и результат перед сотрудниками и заказчиками.
  • Развитие. Мы не стоим на месте: совершенствуемся, ставим цели, ищем возможности. В ближайшее время мы откроем завод по горячему цинкованию, что позволит привлечь больше клиентов и расширить географию продаж.
  • Команда. Мы убеждены, что сплоченные действия приводят к большим успехам. Мы поддерживаем и помогаем друг другу.

Основные задачи:

  • Построение и развитие долгосрочных и эффективных взаимоотношений с ведущими участниками регионального электротехнического и строительного рынков (крупные строительные компании, генподрядчики, профильные электромонтажные компании, заказчики строительства);
  • Поиск и сопровождение проектов, подразумевающих использование продукции компании;
  • Выявлять потребность и проблемы клиента, предлагать способы решения при помощи продуктов компании (для укомплектовки проекта имеются действующие партнеры);
  • Работа с клиентами: подготовка и отправка КП, составление и заключение договоров;
  • Выставление счетов, организация и контроль отгрузок (свой склад, своя логистика), контроль поступления денежных средств и дебиторской задолженности;
  • Получение одобрений и согласований использования продукции;
  • Функциональное управление проектами и их сопровождение на различных этапах от подписания до закрытия;
  • Регулирование работы проектной команды;
  • Выполнение годовых и квартальных задач по ключевым клиентам.

Требования:

  • Знание и понимание электротехнического, строительного или смежного рынков;
  • Знание ПК и Office на уровне пользователя;
  • Понимание реализации инвестиционных проектов;
  • Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (по территории РФ);
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Пожелания:

  • Опыт работы в проектных продажах, b2b рынке, в компаниях электротехнического, строительного или смежного рынков в должности Менеджера проектных продаж, регионального, технико-коммерческого представителя или инженера с функциями продаж будет преимуществом;
  • Опыт публичных выступлений, навыки проведения встреч и презентаций с руководителями компаний, главных инженеров, снабженцев и т.п.;
  • Высшее образование;
  • Знание рынка электротехники и инженерных коммуникаций;
  • Опыт проектных продаж разного уровня сложности;
  • Знание английского языка на уровне intermediate и выше будет преимуществом.

Личные качества:

  • Внимательность, ответственность, умение работать в команде;
  • Коммуникабельность, дисциплинированность, исполнительность, самоорганизация;
  • Умение нестандартно мыслить и решать трудности неожиданным способом будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;
  • Доход от 100 000 до 150 000 рублей на руки: фиксированная часть 90 000 – 130 000 рублей + KPI и бонусы;
  • Полностью оборудованное рабочее место (ноутбук, монитор, корпоративная связь) в комфортном офисе по ул. Айвазовского,10/54;
  • График работы: полный рабочий день, 5/2, 9:00-18:00, обед 13:00-14:00;
  • Дружелюбный и сплоченный коллектив, командную работу, интересные и амбициозные задачи;
  • Причастность к развитию бренда, который завоевывает прочное место на рынке;
  • Возможность профессионального и финансового роста;
  • Поощрение инициативы и новаторства;
  • Компенсация расходов на проведение бизнес-встреч.
Ключевые навыки
B2B Продажи
Активные продажи
Поиск и привлечение клиентов
Телефонные переговоры
Построение воронки продаж
Подготовка коммерческих предложений
Вакансия опубликована: вчера, Казань
Похожие вакансии
Менеджер проектных продаж
от 90 000
Толедо
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по продажам
от 100 000
Глобал Климат
Новая
От 3 до 6 лет
ТД Рязанский Завод Кабельных Конструкций
0,0
Плохо
0%
Рекомендуют
Оценки по категориям
0,0
Условия труда
0,0
Коллектив
0,0
Руководство
0,0
Уровень дохода
0,0
Условия для отдыха
0,0
Возможности роста