Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала (со знанием КДП)

Вам предстоит:

1. Публиковать вакансии и вести активный поиск резюме согласно потребности компании.
2. Взаимодействовать с руководителями подразделений по открытым вакансиям (портрет кандидата, уровень дохода, сроки закрытия вакансии, обратная связь по выходу сотрудника).
3. Проводить работу с кандидатами в режиме офлайн/онлайн (входящие звонки, отклики, холодный поиск).
4. Вести отчётности по поиску персонала.
5. Участвовать в разработке адаптационных материалов.
6. Участвовать в организации корпоративных мероприятиях, нацеленных на повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.
7. Вести кадровое делопроизводство компании в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска.

От Вас ждем:

1. Законченное высшее образование.
2. Опыт подбора и адаптации персонала.
3. Уверенный пользователь ПК.
4. Знание E-Staff (будет являться преимуществом).
5. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
6. Ориентация на достижение поставленной цели.
7. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Мы предлагаем:

1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
2. Корпоративная мобильная связь, ПК и все необходимое для работы.
3. Современный офис в Бизнес парке.
4. График работы 5/2 с 9 ч. до 18 ч.
5. Минимум бюрократии, максимум доверия и самостоятельности.
6. Открытое руководство компании, ориентированное на быстрое развитие бизнеса и найме нужных людей.