Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.10.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.10.2024
56% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.10.2024
85% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Региональный представитель (лизинг АТБ)

от 120 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Функционал и задачи:
  • развитие канала продаж лизинга через филиалы Банка АТБ, дилеровскую сеть(официальную сеть и "серых" дилеров), агентов
  • взаимодействие с корпоративным блоком филиалов Банка
  • инициирование рассмотрения коллегиальными органами лимитов на клиентов
  • полное сопровождение клиентов от заявки до завершения сделки
  • поиск клиентов, поставщиков
  • обучение сотрудников корп бизнеса Банка продукту
Критерии успеха:
  • высшее/неоконченное высшее образование
  • опыт работы в лизинговых компаниях ОБЯЗАТЕЛЕН
  • инициативность, коммуникабельность
Наши предложения:
  • официальное трудоустройство ( ООО ЛК АТБ, на рынке работает с 11.12.2002 года)
  • достойная заработная плата (фиксинг от 80000 (обсуждается на собеседовании с учетом опыта работы по направлению) + ежеквартальная премия 3 ФОТ)
  • подключение к программе ДМС по истечении 3 мес работы
  • гибкие условия для клиентов, быстрое принятие индивидуальных решений
Ключевые навыки
Развитие продаж
Организаторские навыки
Обучение персонала
Вакансия опубликована: 25 октября 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по лизингу
от 150 000
Совкомбанк Лизинг
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по лизингу
от 200 000
ЛК Эволюция
Новая
От 1 года до 3 лет

Отзыв сотрудника

Благовещенск ,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
3,8
Что нравится
Крупная организация с большой численностью сотрудников и сетью по всей России, белая зарплата
Что можно улучшить
Добавить мотивации в виде премий и более высокого оклада.

Начальник отдела

Благовещенск ,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
1,7
Что нравится
Возможность гибридного графика работы, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Что можно улучшить
Постоянная смена руководства банка и соответственно руководящего состава, не выплата kpi, кадры не умеют общаться с сотрудниками, одни руководители высшего звена- сотрудников для выполнения задач нет - низкие зарплаты, ставят завышенные планы, приходится задерживаться на работе.

Руководитель группы

Омск,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
1. Мотивация, хорошо работаешь, постоянно увеличиваешь свой доход. Здесь отмечают людей по заслугам, а не по родственным связям или дружеским отношениям. За год работы увеличил оклад на 40%.
2. Человеческое отношение руководства, лояльность к сотрудникам. Руководство тут - это часть большой команды, которые сами охотно идут на контакт, помогают, постоянно ищут возможности для улучшения работы и быта рядового сотрудника. Когда приезжает руководство, никто никуда не прячется, наоборот собираются все от мала до велика и дружно обсуждают рабочие моменты.
3. Профессионализм, супервизоры в группах имеют большой опыт работы, к ним можно обратиться по любому вопросу. В других контактных центрах зачастую руководители групп не могли самостоятельно ответить на вопросы и отсылали либо к другому сотруднику, который также сидел в линии, либо в базу знаний.
4. Атмосфера, контактный центр небольшой, все друг друга знают, общаются, помогают. Несмотря на то, что это Банк, здесь по-домашнему уютно.
5. Карьерный рост возможен как внутри контактно центра так и по Банку. Выходцы из контактного центра становились руководителями и корпоративного университета, и ДБО, и претензионной службы, ведущими специалистами Автокредитования, тренерами и в конце концов руководителями управлений.
6. Обучение, разбито на этапы, на протяжения всего обучения и адаптации работы с сотрудниками находится опытный тренер.
7. Клиенты. Я могу сказать, что в этом банке самые доброжелательные клиенты. Негатива в работе с клиентами немного (в отличии от других КЦ), а от этого зависит настроение каждого сотрудника, поэтому и атмосфера тут весьма и весьма благоприятная для работы.
Что можно улучшить
Для сотрудников есть небольшая зона отдыха, добавил сюда ещё массажное кресло.
Азиатско-Тихоокеанский Банк
3,7
Хорошо
69%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 426 отзывов
89% Своевременная оплата труда
72% Оплата больничного
67% Наличие кухни, места для обеда
65% Удобное расположение работы
52% Медицинское страхование
41% Профессиональное обучение
41% Корпоративные мероприятия
37% Система наставничества
27% Удаленная работа
20% Гибкий рабочий график
18% Место для парковки
4% Корпоративный транспорт
3% Оплата транспортных расходов
2% Оплата мобильной связи
Опыт в разделе вакансии на Dream Job