Менеджер по работе с зарплатными проектами
от 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Формировать план подключения новых организаций/предприятий на зарплатные проекты по закрепленной территории;
- Проводить переговоры с новыми потенциальными клиентами по вопросам сотрудничества;
- Проводить презентации по продуктам Банка;
- Контролировать ежемесячное зачисление заработной платы и иных выплат работникам ЮЛ/ИП;
- Поиск и привлечение клиентов на обслуживание в Банк
- Опыт работы в банке/продажах будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК;
- Уверенность, целеустремленность;
- Развитые коммуникативные навыки
- Работа в крупном банке ТОП-50.
- Стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц .
- Программа ДМС - 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию.
- Детский отдых. Компенсируем стоимость путевок в детский лагерь
- Программы материальной поддержки сотрудников. В особых жизненных ситуациях оказываем финансовую поддержку.
- Внешнее обучение. Направляем на обучение за счёт средств банка.
- Корпоративный университет. Все сотрудники проходят различные обучающие курсы, вебинары, бизнес-игры.
- Специальные акции от компаний-партнеров и корпоративные скидки.
- Специальные условия кредитования для сотрудников. Ипотека, потребительский кредит с пониженным %.
- Электронная библиотека. Предоставляем доступ в MyBook.
- Книжный клуб. Вместе читаем и обсуждаем книги.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 октября 2024,
Иркутск
Похожие вакансии
Главный клиентский менеджер по работе с юридическими лицами (стандартный сегмент)
от 107 000 ₽
Банк ВТБ (ПАО)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 424 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
67%
Наличие кухни, места для обеда
65%
Удобное расположение работы
51%
Медицинское страхование
41%
Профессиональное обучение
41%
Корпоративные мероприятия
37%
Система наставничества
26%
Удаленная работа
20%
Гибкий рабочий график
18%
Место для парковки
4%
Корпоративный транспорт
3%
Оплата транспортных расходов
2%
Оплата мобильной связи