Backend-разработчик (PHP)
Адепт ― ведущий разработчик программного обеспечения для строительной отрасли. Мы автоматизируем крупнейшие стройки, внедряя в жизнь строителей решения по управлению строительными проектами, электронной документацией, профессиональные решения для расчета смет. У нас 14 000 клиентов и мы уже 22 год на рынке.
Аккредитованная IT-компания
Адепт, как компания, даёт сотрудникам возможность реализовать себя и вырасти. Компания всегда в развитии и вместе с нами развиваются наши сотрудники. Работаем по принципу самоуправления.
Обязанности:
- разработка веб приложения согласно ТЗ в команде разработчиков продукта
- Ведение документации в Swagger
- Разработка функционала согласно ТЗ
- Проектирование БД
Требования:
- опыт разработки на php
- опыт работы с Laravel/Symfony
- Опыт работы с реляционными базами данных
Будет плюсом:
- Опыт реализации REST API
- Опыт работы с микро-сервисами
- Опыт работы с Redis
- Опыт работы с NoSql
Условия:
- Работа в аккредитованной it - компании
- удаленный режим работы
- гибкое начало рабочего дня
- команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
- влияние на развитие и качество продукта
- испытательный срок 3 месяца с поддержкой наставника
- официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный
- дружный коллектив
- в рамках устройства есть небольшая, но обязательная тестовая задача
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Laravel разработчик
Налаженные процессы внутри компании.
Перфоманс ревью 2 раза в год.
Опытные наставники, которые всегда готовы помочь.
Заработная плата по рынку.
Разработчик
дмс,
лояльное руководство,
прозрачность бизнес-процессов,
встречи с командой 2 раза в год,
корпоративы на высшем уровне
бирюзовость компании
- изменить систему оценки задач и обсуждать с разработчиками какие задачи они могу взять в работу в текущий спринт (горящие не в счёт)
- Ввести должность системного аналитика
- Доработать "самоуправление"