Инженер АСУТП (с переездом в Иркутскую область)

Работа в г. Тайшет, на крупном металлургическом производстве.

Обязанности:

• Осуществление контроля за качеством строительства систем АСУТП;
• Своевременная сдача объектов в эксплуатацию;
• Подготовка ведомостей объемов работ на СМР и ПНР по разделу "Автоматизация". Проверка проектно-сметной документации (ПСД).
• Обеспечение ПСД строящихся объектов по направлению «Автоматизация», раздел-"АСУТП";
• Контроль выполнения сторонними организациями договорных обязательств по объему, качеству выполняемых работ и срокам выполнения;
• Анализ проектной и рабочей документации, технических и технологических решений в области создания автоматизированных систем управления и мониторинга на промышленных объектах;
• Осуществление контроля за составлением и оформлением подрядной организацией актов сдачи-приемки выполненных работ, актов освидетельствования скрытых работ, актов освидетельствования ответственных конструкций, комплектов исполнительной документации.

• Высшее образование (по направлению промышленная электроника, технологическая автоматизация промышленных объектов, автоматизация металлургических процессов);
• Опыт работы по направлению не менее 3 лет;
• Опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за строительством;
• Опыт организации и проведения монтажных/пусконаладочных работ по системам промышленной автоматизации;
• Опыт построения промышленных сетей передачи данных в АСУТП;
• Чтение проектной, рабочей документации и сметных расчетов;
• Знание нормативно-технической документации в области монтажа и ПНР для систем АСУТП : (СП, РД, НПБ, ПУЭ, ГОСТы);
• Опыт работы с контроллерами SIEMENS, включая их программирование (STEP 7 Professional, SCADA SIMATIC WinCC).

Условия:

• Релокационный пакет в случае переезда в Тайшет (полная компенсация затрат на переезд всей семьи к месту работы, рассматриваем все варианты проезда – авиа или ж/д, компенсация транспортировки вещей и найма жилья);
• Полный соц. пакет (согласно ТК РФ);
• Организованное питание с выплатой дотаций;
• Компенсация аренды жилья (в случае релокации с другого региона);
• Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников;
• Корпоративная система дистанционного обучения.