Junior Digital Manager
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы приглашаем тебя присоединиться к команде на должность Junior Digital Manager. С нами ты будешь работать на крупном клиенте и прокачаешь свои навыки в digital под руководством профессионалов своего дела.
Обязанности:
- Контроль и оптимизация кампаний под руководством менеджера;
- Бронирование размещений и контроль стартов РК;
- Еженедельная отчетность по текущим кампаниям;
- Сверки с поставщиками, закрытие рекламных кампаний;
- Подготовка post-campaign отчетов.
Требования:
- Аналитический склад ума, любовь к цифрам;
- Знание основных каналов продвижения рекламы в digital;
- Опыт работы на позиции Junior Digital Manager/Digital assistant в рекламном агентстве будет преимуществом;
- Владение MS Excel на уверенном уровне (ВПР, сводные таблицы, формулы).
Условия:
- Работа в одной из крупнейших рекламных групп России;
-
Молодая, дружная команда профессионалов;
- Гибридный график работы: удаленка/офис (м. Павелецкая);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- ДМС после испытательного срока;
- Скидки от наших партнеров, привлекательные условия фитнеса;
- Возможность самореализации и карьерного роста.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
9 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 19 отзывов по этой специальности
Bayer
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Удаленная работа, интересные задачи, хороший уровень дохода; предоставляется техника для работы
Что можно улучшить
Мне, к сожалению, совсем не повезло с непосредственным руководителем. Процветает кумовство
Junior Media Planner
Москва,
июнь 2024
Что нравится
- Интересные задачи, за счет которых можно набраться опыта, находясь на младшей позиции;- Отзывчивый руководитель, которому всегда можно задавать вопросы и получать конструктивную обратную связь о работе;
- Приятный коллектив, коллеги всегда готовы помочь;
- Адекватный клиент;
- Возможность работать удаленно;
- Гибкий график - по пятницам рабочий день до 18:00.
Что можно улучшить
- Отсутствие прозрачности карьерного роста: в компании не повышают, если не прошел определенный срок твоей работы, даже если ты уже сейчас выполняешь задачи более высокой должности. Также могут повысить в должности без повышения зарплаты;- Большой объем работы связан с монотонной отчетностью;
- Текучка кадров - за полгода сменилось 3 senior media planner;
- В ДМС входит мало услуг;
- Неприятный опыт общения с HR. Когда собиралась уходить из компании, HR привела в аргумент то, что финансовая составляющая - это не самое важное в работе;
- Не выплатили обещанную премию, так как срок выплаты наступал после увольнения. Аргумент: "Премии только для сотрудников компании";
- Корпоративы и тимбилдинги проходят очень редко.
Media planner
Москва,
февраль 2024
Что нравится
отличный коллектив, условия труда
Что можно улучшить
улучшить ДМС, иметь возможность карьерного роста
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 175 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
82%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Удобное расположение работы
63%
Удаленная работа
63%
Медицинское страхование
62%
Оплата больничного
55%
Корпоративные мероприятия
29%
Гибкий рабочий график
29%
Профессиональное обучение
23%
Система наставничества
6%
Оплата мобильной связи
5%
Место для парковки
2%
Корпоративный транспорт
1%
Оплата транспортных расходов