Инженер-проектировщик (технолог)
В проектное бюро инжиниринговой компании, выполняющей полный комплекс работ "под ключ" по проектированию, строительству, поставке и монтажу объектов с\х назначения, в связи с развитием требуются специалисты на должность "Инженер-проектировщик (технолог)".
Обязанности:
- Формирование 3d-модели комплексов
- Разработка технологических схем
- Составление коммерческих предложений
- Разработка компоновочных решений на генплане
Что мы ожидаем от Вас:
- Высшее образование
- Опыт работы в соответствующей сфере будет являться Вашим преимуществом
- Умение пользоваться AutoCAD, Excel, Revit, 3D-Max
- Готовность к крайне редким командировкам для презентации сформированного комплекса (или для эскизирования существующих строений и снятия габаритных размеров и размеров для привязки)
- Ответственность, исполнительность, готовность к обучению
- Режим работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
- Компенсация расходов на мобильную связь, предоставление орг. техники
- Перспективы карьерного роста
- Конкурентная заработная плата, премии и бонусы по результатам работы
- Полный соц. пакет (и развитая корпоративная культура: подарки детям к праздникам, корпоративные мероприятия разных форматов и награждения за участие)
- Возможность получить уникальный опыт в одной из крупнейших инжиниринговых компаний России
- Работа в дружном коллективе профессионалов
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-проектировщик
Инженер-конструктор
2. Отзывчивый коллектив
2. Регулярные задержки премий
3. В случае увольнения часть ЗП (премиальная) не выплачивается
4. У ИТР зарплата ниже средней по городу
5. Большая текучка кадров
6. Крайне мало хороших специалистов в проектном бюро (см п.4, 5)
7. Система штрафов
8. Предвзятость некоторых отдельно взятых руководителей высшего звена
9. Система оценки эффективности сотрудников, которая работает только в сторону уменьшения сдельной части зарплаты (если много наработать, то вручную вводятся понижающие коэффициенты)
10. Регулярные переработки.
Проектировщик
Часто приходится составлять отчёты о проделанной работе.