Ассистент (помощник) менеджера по развитию проектов

Официальный дистрибьютор ведущих отечественных и мировых производителей инженерного оборудования, ежегодно входящий в ТОП-10 лидеров отрасли по объему продаж в России, приглашает активных и целеустремленных людей в свою команду.

В связи с динамичным ростом компании ищем ассистента\помощника менеджера по развитию проектов:

Чем предстоит заниматься:

Вести проекты, ставить задачи ответственным и контролировать их исполнение:

– создание и редакция контента для сайта;

– заполнение описания карточки товара;

– ведение и поддержка справочника «Номенклатура» в 1С;

– актуализация и загрузка прайс-листов в 1С;

– подбор и заказ маркетинговой продукции;

– подготовка презентации и референс-листа с объектами компании;

– развитие и поддержка корпоративной культуры, ценностей в организации;

– разработка программы мероприятий «под ключ» на год и их последовательная реализация, с контролем документооборота по ним;

– выполнение иных поручений руководителя в рамках полномочий, согласно занимаемой должности.

Наши пожелания к кандидатам:

– высшее образование;

– опыт работы на соответствующей должности от 2-х лет;

– высокая самоорганизованность и умение вести проектную работу;

– высокая работоспособность, стрессоустойчивость, многозадачность;

– способность принимать конструктивную критику;

– пунктуальность, исполнительность, грамотная устная и письменная речь;

– уверенный пользователь ПК и оргтехники, а также программ 1C, Microsoft Office.

Приветствуется:

– уверенная способность находить выход из проблемных ситуаций;

– инициативность в оптимизации рабочего процесса;

– наличие чувства юмора.

Что мы предлагаем:

– оформление согласно ТК РФ;

– пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 (в пятницу с 9-00 до 17-00);

– комфортабельный офис в пешей доступности от метро Свиблово с современной мебелью и компьютерной техникой;

– дружный коллектив, сплоченный общими целями;

– поддержка на старте работы и развитие в дальнейшем;

– полностью «белая» заработная плата;

– квартальные и годовые премии по итогам работы;

– оплачиваемые отпуска и больничные;

– зарплатный проект в ТОП-5 банке России;

– расширенный ДМС в ТОП-5 СК России;

– корпоративная мобильная связь;

– питание в столовой;

– безлимитная карта «Тройка»;

– скидки на жилье от застройщиков Москвы и Московской области;

– скидки на товары компании, а также скидки на товары и услуги компаний-партнеров;

– материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

– ценные подарки лучшим сотрудникам по итогам года;

– кофе, чай и вода без ограничений.