Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Мы в поисках менеджера по подбору персонала/HR-менеджера!

О компании:

Мы — IT-компания КартыОнлайн, разработчик сервиса для автоматизированного продвижения на геосервисах (Яндекс.Карты, Google Maps, 2gis). Наш инструмент помогает бизнесам и маркетологам анализировать данные и оптимизировать стратегии продвижения, предлагая комплексные решения для достижения целей и увеличения прибыли. Наш сервис - это очень востребованный продукт среди своей целевой аудитории: ежемесячный рост трафика, ежемесячный рост выручки и прибыли.
И самое главное — команда крутых ребят с горящими глазами, влюбленные в то, что мы делаем!

Мы предлагаем:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы: оклад 70.000 + KPI
• Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании
• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира
• Комфортный график работы 5/2 с 10:00-18:00 по Московскому времени
• Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое для нас - это результат

Задачи:

• Качественный и своевременный подбор персонала, согласно плану найма
• Умело "продавать" компанию и вакансию, не упускать ТОП-кандидатов
• Быстрое ведение кандидатов по воронке без потери качества
• Понимание и организация системы управления персоналом в компании от 100 человек
• Проявление инициативы в разработке и внедрении процессов, проектов, автоматизации и нормативной документации в рамках работы отдела персонала

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт работы в подборе персонала от 2 лет
• Хорошее знание офисных программ
• Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать самостоятельно
• Знает и умеет качественно и в установленный срок нанимать сотрудников
• Профессионально проводит собеседования кандидатов
• Работает над повышением конверсии в воронках найма
• Знает и применяет опыт по организации системы управления персоналом
• Умеет составлять профиль должности, портрет, мотивацию, должностные инструкции и может создать и внедрить инструменты адаптации
• Опыт работы в аналогичных компаниях: Авито, Циан, Яндекс, 2gis, Skyeng, Zoon, Продокторов, НаПоправку, SkyEng, EggHeads, MPStats — приветствуется.

Мы ищем целеустремленных сотрудников, готовых работать на результат. Откликайтесь, и мы пригласим вас на интервью, на котором обсудим вакансию и ваш опыт.