SMM Lead

The Ugly Duck (TUD) — международный проект, стартовавший в 2022 году. Мы создаем коллекционные арт-игрушки и за это время провели значимые коллаборации с Майк Тайсон, художник PunkMeTender, институт цвета PANTONE, Майкл Джексон, Жан-Мишель Баския и Фрида Кало.
TUD представлен как онлайн, так и офлайн, а наши арт-объекты можно встретить в разных странах, например, в Англии, ОАЭ и Южной Корее.

Сейчас мы расширяем команду и выходим на рынки США, Европы и Китая. Ищем человека, готового возглавить нашу SMM-команду и развивать бренд на всех платформах.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии для аккаунтов Instagram и других платформах;

• Контролировать проекты на разных этапах запуска по всем направлениям: грамотная постановка задач и формулирование технических заданий, тайминги, продвижение, модерация;

• Анализировать аудиторию, эффективность продвижения и внедрять наиболее подходящие инструменты, предлагать новые решения;

• Мониторить тренды, изучать рынок и обновления в соцсетях, искать интересные нестандартные кейсы;

• Разрабатывать контент-планы и рубрикаторы;

• Упаковывать инфоповоды;

• Формировать отчеты.

Что для нас важно:

• Опыт работы в контент-маркетинге от 4-х лет;

• Наличие кейсов/портфолио;

• Опыт работы на зарубежных рынках;

• Грамотность, навыки написания текстов;

• Английский не ниже Advanced (C1);

• Практические знания алгоритмов и особенностей соцсетей (IG, FB, TikTok, Pinterest, Snapchat, TG и др);

• Проактивность, коммуникабельность, самостоятельность.

Будет преимуществом:

• Если ты понимаешь, что мы живем в матрице;

• Уверенно ориентируешься в современных культурных и арт-трендах;

• Имеешь опыт построения мультидисциплинарных команд;

• Умеешь работать в Figma и других редакторах;

• Обладаешь мышлением out of the box, креативностью;

• Понимаешь задачи бизнеса и как SMM их решает;

• Любишь мемы, держишь “руку на пульсе” на предмет трендов соцсетей и модных брендов.

Что мы предлагаем:

• Работу в офисе в пешей доступности от станции метро Улица 1905 года,
  территория Трехгорной мануфактуры;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Участие в уникальном международном проекте;

• Конкурентный уровень заработной платы (оклад+KPI);

• Развитие и карьерный рост в креативной команде.