Главный инженер проекта (Технический Заказчик)
Мы – технический заказчик, специализируемся на комплексном управлении проектированием и строительством объектов с применением BIM технологий.
Среди наших ключевых проектов – отели сети Alean Collection, семейных курортов на Черноморском побережье России, предлагающих концепцию «Ультра все включено».
Наша команда состоит из профессионалов, которые обожают динамику, вызовы и интересные проекты. В основе наших ценностей лежат честность, гибкость и стремление к освоению новых подходов и знаний.
В связи с увеличением количества проектов и ростом Компании, сейчас мы в поиске Главного инженера проекта службы Технического Заказчика.
ЗАДАЧИ:
- Разработка требований к объекту: Участие на стороне заказчика в процессе планирования объекта с целью определения его основных параметров и требований;
- Ведение проектной документации: Полное сопровождение разработки проектной и рабочей документации, включая приемку от подрядчиков и сопровождение на этапе реализации объекта;
- Планирование и контроль ИРД: Разработка графика проекта по части инженерно-разрешительной документации (ИРД) и проектирования, контроль за соблюдением сроков и передача документации генеральному проектировщику;
- Анализ технических решений: Оценка предложенных проектных решений с точки зрения технической и экономической эффективности, формирование и согласование технических заданий на проектирование и инженерные изыскания;
- Контроль документации: Проверка проектной и рабочей документации, включая входной контроль ИРД (инженерные изыскания, СТУ, обследования) на соответствие нормативным требованиям и координация взаимосвязи между разделами проекта;
- Взаимодействие с государственными органами: Работа с госорганами для согласования проектной документации и прохождения экспертизы, контроль изменений стоимости проектных решений;
- Получение разрешений и согласований: Координация процесса получения разрешений на строительство, технических условий (ТУ), согласований по выносу сетей, сносу строений и вырубке зелёных насаждений;
- Передача документации на стройплощадку: Обеспечение согласования рабочей и проектной документации, своевременная передача всей документации на строительную площадку;
- Руководство группой экспертов: Управление группой специалистов по различным направлениям (архитектура, конструкции, инженерные сети, благоустройство, инженерные изыскания);
- Координация с участниками проекта: Взаимодействие с генеральным проектировщиком и генподрядчиком на всех этапах реализации проекта с регулярным предоставлением отчетности;
- Контроль качества строительства: Осуществление надзора за строительством, контроль соответствия качества работ, материалов и оборудования утвержденному проекту;
- Организация авторского надзора: Координация авторского надзора, внесение корректировок в документацию, обеспечение подготовки объекта к получению ЗОС (Заключение о соответствии).
НАМ ВАЖНО:
- Высшее профильное образование (ПГС, проектирование);
- Релевантный опыт работы ГИПом не менее 3-х лет;
- Опыт сопровождения проектирования жилой премиальной застройки / отелей, комплексного освоения территорий, разработки и согласования концепций, строительства, ввода в эксплуатацию жилых/общественных зданий;
- Знание законодательства РФ в сфере проектирования и строительства, требований к разработке и оформлению проектной и рабочей документации.
- Опыт организации и прохождения экспертизы;
- Знание и практическое применение методов планирования и организации работ по проектированию;
- Опыт работы с проектами масштабной реконструкции и уникальными зданиями будет являться преимуществом;
- Высокие коммуникативные навыки и умение выстроить работу в команде на достижение общего результата;
- Самодисциплина и навыки тайм-менеджмента;
- Практические навыки делопроизводства, работа с большим объемом документооборота;
- ПК – стандартный пакет офисных программ, AutoCAD, MS Project , знание Navisworks, Revit - будет преимуществом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Стабильность и заботу:
- Корпоративный транспорт;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий;
- Официальную конкурентную заработную плату.
Развитие и карьерные рост:
- Участие в работе над сложными и интересными проектами;
- Обучение за счет компании;
- Профессиональное и карьерное развитие;
- Радость от совместной работы в драйвовой и профессиональной команде.
Комфорт:
- Современный офис с большим количеством зелени;
- Доброжелательную рабочую атмосферу;
- Скидки на услуги отелей сети Alean.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер проекта
Индивидуальный план развития каждого из сотрудников
Близость множества объектов к офису компании в Анапе
Утвердить прозрачные условия карьерного роста
Главный инженер проекта
Постоянная текучка кадров. Постоянно кто-то приходит и уходит. Нет постоянных команд на проектах. Можно быстро растолстеть от количества пиццы, которое регулярно находится в мини-кухне по поводу очередного увольнения.
Инженеры и архитекторы (кроме ГИП и ГАП) получают, к сожалению, зарплату ниже рынка. При приеме на работу вам будут обещать KPI и премиальный рейтинг каждые 2-3 месяца, однако вы их не получите. Премиальный рейтинг получают регулярно одни и те же 20 человек, входящие в топ 20. Новичков там нет.
Очень неоднозначный заказчик. Он в действительности мало понимает что он сам хочет и потому - постоянные переделки и срывы сроков. Если вам такое нравится - Велком.
Постоянный хаос и частые переработки. Все мечутся и снуют и всё равно ничего не успевают. Это очень странно. И сменив работу понимаешь - что это совсем не обязательное условие труда.
Самое важное - что если бы меня об этом всём предупредили в самом начале, то через полгода меня бы не настигло такое разочарование. То есть хотелось бы правды от будущего работодателя, а не заманивания работников.