Менеджер по трудоустройству (Джобхантер)

Наш центр помогает своим клиентам выйти новое место работы. Наши клиенты - это руководители уровня "топ" и "мидл", находящиеся в поиске нового места работы

Главная задача джобхантера - трудоустройство клиентов-кандидатов (не карьерное консультирование)

Обязанности:

• Поиск новых вакансий, соответствующих запросу клиента. Работа с Job-порталами, соцсетями (Telegram, fb, LinkedIn, VK)

• Работа с HR-специалистами и ЛПР потенциальных работодателей (из сформированного списка) для представления и продвижения клиентов-кандидатов

• Работа с кадровыми агентствами по представлению и продвижению клиентов-кандидатов

• Организация собеседований/переговоров клиентов с представителями кадровых агентств и представителями работодателей

• Информирование клиентов о найденных вакансиях и об инсайдах по высвобождающейся/появляющейся вакансии

• Проведение периодических встреч с клиентами по обсуждению результатов мониторинга вакансий и продвижения клиента

• Ведение параллельно 3-5 кандидатов (ИТ, маркетинг, цифровизация, финансы, продажи, производство)

• Подготовка отчетности по работе с клиентами

• Опыт работы в сфере подбора кандидатов уровня "топ" и "мидл" от 2-х лет

• Наличие навыков расширения своих контактов

• Способность найти общий язык с представителями работодателя разного уровня (от рядового рекрутера до HRD)

• Активный пользователь основных соцсетей

• Навыки переговоров

• Работа удалённо

• Вознаграждение: Оклад + премия (ежемесячно за качество работы) + бонус (выплата за трудоустройство)

• 5-ти дневная рабочая неделя

• Официальное трудоустройство