Торговый представитель (Жуковский-Раменское)
Условия:
Предлагаемый РАЙОН работы (территория развития клиентской базы) Жуковский-Раменское.
- Доход (150 000 рублей) строится из оклада и ежемесячной премии за выполненные KPI.
- Дополнительная премия - денежные выплаты от производителей.
- Предоставляем наработанную активную клиентскую базу (АКБ от 100).
- Предоставляется корпоративный телефон с оплатой сотовой связи и интернета.
- Планшет с CRM-системой.
- Скидки на продукцию компании.
- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
- Возможность роста и развития внутри компании.
-
Система обучения и наставничества. Начиная с первого рабочего дня проводим обучение по продажам, ассортименту и работе с клиентами. В первый месяц проводятся совместные визиты к клиентам с наставником. Всему научим!
-
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 - работа на закрепленной территории.
-
Офис посещать не нужно, работа на территории.
Обязанности:
- Развитие бизнеса на вверенной территории.
- Увеличение доли компании на рынке.
- Расширение и развитие активной клиентской базы.
- Выполнение поставленных планов продаж.
- Регулярные полевые визиты к клиентам компании, ведение переговоров.
- Работа с дебиторской задолженностью.
- Взаимодействие со смежными подразделениями компании.
Требования:
- Высшее образование или среднее специальное (желательно техническое).
- Навыки эффективной деловой коммуникации, умение вести переговоры, отрабатывать возражения клиентов (будет преимуществом для кандидата).
- Готовность к разъездной работе на закрепленной территории
- Нацеленность на результат, ответственность, готовность к обучению.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по развитию территории
• Предоставление необходимых инструментов (телефон, планшет, сим)
• Оплата ГСМ
• Обратная связь на уровне
• Поощрение за систематическое выполнение планов
Торговый представитель
Кто работает тот и получается зарплату выше рыночной.
Нужно развивать коммуникацию между отделами, расширять маркетинговую поддержку и добавлять офлайн тренинги.
Хотелось бы больше корпоративов.