Управляющий магазином автозапчастей/Руководитель (Ломоносов)
60 000 - 70 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление по ТК РФ;
- Белая заработная плата;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные сб. и вс.);
- Профессиональный рост и развитие;
- У нас одна из лучших систем обучения для специалистов по автозапчастям;
- Корпоративные скидки на продукцию компании.
ЧТО БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:
- Планирование, организация и контроль эффективной работы,
- Контроль стандартов и обслуживания внутри офиса;
- Обеспечение выполнения ключевых показателей магазина;
- Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль работы;
- Ведение документации и предоставление отчетности в центральный офис.
ПРО ТЕБЯ:
- Опыт работы или знания в сфере продаж автозапчастями;
- Опыт работы или знания электронных каталогов автозапчастей;
- Управленческие и коммуникативные навыки, организаторские способности;
- Уметь организовать процесс работы;
- Владение компьютером: MS Office (Word, Excel, Outlook).
Вакансия опубликована:
4 октября 2024,
Ломоносов
Похожие вакансии
Директор магазина (Ломоносов, Жоры Антоненко, 2)
70 000 - 120 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Пятёрочка
4 842 отзыва
Ломоносов,
8 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Руководитель магазина
Москва,
февраль 2023
Что нравится
Быть руководителем офиса - это ответственность. Я вырос из ассистента, затем стал менеджером и дорос до руководителя. Объем работы большой. Нужно всегда стремиться выполнять план продаж. Могу сказать, что у каждого есть возможность получить ценный опыт. Есть парковка. С ОВИГО работать сложно, но всё решаемо. Сейчас хочу двигаться дальше.
Что можно улучшить
Зарплату немного побольше бы сделали - с удовольствием бы продолжил работать
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 260 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
65%
Удобное расположение работы
60%
Оплата больничного
56%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Профессиональное обучение
31%
Место для парковки
30%
Система наставничества
21%
Корпоративный транспорт
19%
Гибкий рабочий график
17%
Корпоративные мероприятия
5%
Медицинское страхование
4%
Оплата транспортных расходов
3%
Удаленная работа
3%
Оплата мобильной связи
2%
Компенсация питания