Инженер DevOps по развитию инфраструктуры (гибрид)

О ПРОЕКТЕ:

ООО «Центр новых финансовых сервисов», партнер Сбербанка. Уникальный продукт в сфере банковских технологий - BNPL (buy now pay later) - это рассрочка при покупке товаров и услуг. Мобильное приложение «Плати частями».

Мы в поисках инженера DevOps по развитию инфраструктуры для дочерней компании Сбербанка, Центр новых финансовых сервисов. Вам предстоит участие в развитии вычислительной ИТ-инфраструктуры с использованием современных облачных технологий.

ЗАДАЧИ:

• Создание и развитие вычислительной инфраструктуры
• Выявления и устранения узких мест в High Load инфраструктуре
• Формирование и реализация задач по отказоустойчивости и масштабируемости инфраструктуры
• Выстраивание взаимодействия с командой сопровождения
• Участие в устранении проблем

МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ:

• Опыт администрирования, установки и настройки Linux, Windows;
• Опыт работы со следующим стеком: Kubernetes/OpenShift, Grafana, Kibana, PostgreSQL;
• Опыт работы с Istio, RBAC, Keycloak, Nexus, Hachicorp Vault, Nginx;
• Хорошее знание Bash, YAML;
• Понимание жизненного цикла разработки и внедрения ПО, построения процессов CI/CD;
• Навыки сопровождения инфраструктур (сеть L1-L4, bare metal, cloud platform и сервисов);
• Опыт работы со стеком технологий Atlassian (Jira/Confluence);
• Знание технологий микросервисной архитектуры
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Grafana + Prometheus / Fluentd + Elasticsearch + Kibana).
• Опыт самостоятельного написания ТЗ, инструкций, технической документации;
• Желание развиваться в сфере ИТ, умение осваивать новые инструменты.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, время по договоренности, гибрид допускается
• Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия)
• Минимум бюрократии
• Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться
• Работу в команде проактивных профессионалов
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Участвовать и быть всегда услышанным при выборе технического решения
• Социальный пакет + ДМС с первого дня работы
• Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).