Ведущий специалист по информационной безопасности
-
Контроль за обеспечением требуемого уровня ИБ Филиала и выполнением работниками Филиала установленных требований по ИБ
-
Проведение внутренних аудитов ИБ и контрольных мероприятий по оценке знаний работников Филиала в области ИБ
-
Контроль за введением в действие единых отраслевых нормативных документов и технических регламентов по ИБ в сфере информационных систем (далее – ИС) и информационных технологий
-
Контроль выполнения годовых планов мероприятий по обеспечению ИБ в Филиале
-
Анализ технических заданий, организационно-технических решений, эксплуатационной документации на создание и эксплуатацию ИС/АС Филиала и на объекты информатизации, обрабатывающие информацию ограниченного доступа, а также частных технических заданий на создание систем защиты информации таких ИС/АС в части информационной безопасности и технической защиты информации
-
Оценка рисков ИБ, обработка и управление рисками, а также оперативное информирование руководства Филиала о новых угрозах ИБ
-
Организация и проведение мероприятий по повышению осведомленности работников Филиала по вопросам ИБ
-
Инициирование и проведение расследований инцидентов ИБ в Филиале
-
Контроль выполнения работ по созданию (модернизации) систем ИБ Филиала
-
Выполнение требований по противодействию коррупции и терроризму, пропускного и внутриобъектового режимов
Требования:
- Высшее образование по направлению подготовки (специальности) в области информационной безопасности или иное высшее образование и документ, подтверждающий прохождение обучения по программе повышения квалификации по направлению информационной безопасности со сроком обучения не менее 72 часов
-
Опыт работы не менее трех лет в области информационной безопасности
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании в зависимости от профессионального уровня кандидата (оклад + интегрированная стимулирующая надбавка);
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:15 (в пятницу до 16:00);
- ДМС для работников;
- Возможность развития и обучения;
- Возможность карьерного роста;
- Компенсация родителям стоимости путёвок на санаторно-курортное лечение/отдых детей работников;
- Материальная помощь работникам.