Senior IT-recruiter

Мы ищем Ведущего IT-рекрутера в один из крупнейших провайдеров цифровых решений на российском рынке и лидера заказной разработки (финтех, e-com, энергетика и др). Компания существует более 25 лет, в штате насчитывается порядка 350 сотрудников. Из них 3 IT-рекрутера и тимлид подбора.

Задачи:

- Подбор и адаптация IT-специалистов в компании;

- Оценка кандидатов, предоставление развернутой обратной связи заказчикам;

- Выстраивание партнерских взаимоотношений с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия);

- Анализ и создание рекомендаций по улучшению процесса найма по вакансиям;

- Участие в проектах на выбор (развитие HR-бренда, аналитики, автоматизации процессов, проведение локальных мероприятий);

- Ведение одновременно 3-5 IT-позиций, редко до 10.

Что мы хотим видеть:

- Опыт в IT-рекрутменте от 4 лет;

- Опыт в заказной разработке или интеграторах будет преимуществом;

- Опыт закрытия технических позиций: разработка/аналитика/архитектура/тестирование и др.;

- Навыки поиска по холодным источникам - LinkedIn, Habr, X-ray, Boolean Search, ТГ-каналы;

- Опыт закрытия руководящих или топовых позиций будет преимуществом;

- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения с внутренними заказчиками, находить компромиссы;

- Умение продавать компанию кандидатам, а кандидатов - заказчикам;

- Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям.

Что мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ;

- Отсутствие KPI, есть оклад и полугодовая премия;

- Гибрид на время ИС (м. Белорусская), возможна полная удалёнка после, даже из-за рубежа;

- ДМС;

- 28 дней отпуска, 5 доп. выходных;

- Корпоративные скидки на изучение английского;

- Есть музыкальная группа.