Повар-бригадир
от 45 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- работа на линии раздачи в период сервиса
- организация работы кухни и управление сменой поваров
- контроль количества, качества и ассортимента поступающих продуктов, сырья, полуфабрикатов и готовой продукции
- контроль за соблюдением условий и сроков хранения продуктов, температурного режима холодильников
- участие в проведении инвентаризации
- ведение отчетной документации (списания, заказ продуктов)
Требования:
- опыт работы, знание технологии приготовления блюд
- соблюдение санитарных и эпидемиологических норм
- знание технологического оборудования, правил калькуляции блюд
- организационные способности и лидерские качества
- наличие медицинской книжки или готовность ее оформить за счет работодателя
Условия:
- график работы 5/2
- оформление по ТК РФ
- оплата 45 000р на руки в месяц
- оформление медкнижки за счет работодателя
- бесплатные обеды
- предоставление униформы
- стабильная работа в команде профессионалов
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
23 сентября 2024,
Ярославль
Похожие вакансии
Повар-бригадир
от 45 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Группа Отелей Легенда
21 отзыв
Ярославль,
сегодня
Что говорят сотрудники
Повар
Красноярск,
август 2024
Что нравится
Своевременная полностью белая зарплата, хороший коллектив и руководствоВозможность карьерного роста с обучением, пришла сюда буфетчиком
Что можно улучшить
Ничего улучшать не нужно, это лучшее место работы где я работала
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 21 отзыва
95%
Своевременная оплата труда
76%
Оплата больничного
71%
Удобное расположение работы
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Медицинское страхование
52%
Профессиональное обучение
52%
Корпоративные мероприятия
33%
Система наставничества
14%
Место для парковки
10%
Гибкий рабочий график
10%
Оплата транспортных расходов
5%
Удаленная работа
5%
Компенсация питания
5%
Корпоративный транспорт
5%
Оплата мобильной связи