Менеджер по компенсациям и льготам (HR-аналитик)
От 1 года до 3 лет
Проектная работа
Полный день
Описание вакансии
Ключевые задачи:
- Анализировать и инициировать пересмотр уровней заработной платы по офисному и розничному персоналу
- Формировать предложения на уровне округа в части штатного расписания офиса
- Анализировать динамику фактического фонда оплаты труда, доли расходов на персонал и его отклонения относительно бюджета (план-факторный анализ), выявление причин отклонения по бюджету.
- Прогнозировать ФОТ розничного и офисного персонала
- Предоставлять предложения мер по соблюдению и выполнению бюджета, по оптимизации расходов на ФОТ, в том числе прочие расходы на персонал (например: аналитика использования бюджета затрат на аутстаффинг, мед.осмотры и тп.)
- Контролировать численность торговых объектов, выполнения бюджета нагрузки, отрабатывать запросы в части изменения штатного расписания
- Согласовывать приемы/переводы офисного персонала
- Проводить работу по исправлению ошибок, возникающих при расчете заработной платы, в т.ч. корректировать выплаты совместно с коллегами из расчета заработной платы
- Формировать на еженедельной и ежемесячной основе аналитику и презентационный материал для руководства округа в разрезе показателей HR
- Поддерживать и разрабатывать дашборды по основным HR-метрикам
- Участвовать в бизнес-процессе и проектах округа по оплате труда, премирования, штатной структуры, компенсации и льгот совместно с смежным подразделением
Для нас важно:
- Высшее образование (экономика, управление персоналом желательно)
- Опыт работы в крупных компаниям (штат более 2000 чел)
- Отличные знания экономики, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
- Отличные практические навыки работы в Excel
- Умение работать с большими массивами данных
- Бизнес-мышление, лидер, результативность, аналитический склад ума, эффективная коммуникация
Мы предлагаем:
- работа в районе ст.м. "Отрадное", график работы гибрид (3/2)
- интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
- активное корпоративное сообщество, мероприятия
- возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
- корпоративное обучение
- Скидки для сотрудников отPrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
- страхование (ДМС)
- кешбэк 10% на покупки в сети Магнит
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Руководитель отдела аналитики
Краснодар,
октябрь 2022
Что нравится
Крупная компания, большой просторный офис, бесплатное обучение, спорт зал
Что можно улучшить
Больше обучения, своевременная индексация доходов
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 877 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
63%
Удобное расположение работы
62%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Профессиональное обучение
27%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
20%
Медицинское страхование
17%
Место для парковки
16%
Корпоративные мероприятия
9%
Корпоративный транспорт
8%
Удаленная работа
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Оплата мобильной связи
4%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Специалист по обзвону клиентов
до 70 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽